Digitaliseringen omvälver hälso- och sjukvården
Planeringen av social- och hälsovårdsreformen fyller tidningsspalterna och upptar tjänstemännens tid. Den har överskuggat den verkliga framtida megatrenden som redan har kört igång. Digitaliseringens och den artificiella intelligensens frammarsch ändrar nämligen väsentligt på innehållet i och organiseringen av arbetet.
Pilotprojekt för läkaravtalet pågår
KT Kommunarbetsgivarna, Finlands Läkarförbund och Finlands tandläkarförbund har i juni enats om ett pilotförsök med ett nytt lönesystem för läkare och tandläkare. Det ska testas i tre landskap från oktober 2017 till januari 2018.
Dags att sammanställa en likabehandlingsplan
Diskrimineringslagen (tidigare lagen om likabehandling) kräver att inte bara myndigheterna ska främja likabehandling utan också arbetsgivarna, utbildningsanordnarna och läroanstalterna. Den ger ett allt mera omfattande skydd mot diskriminering. Lagen har ändrats så genomgripande att det finns anledning för kommunerna att omsorgsfullt sätta sig in i den.
Vi går emot större arbetsgivarenheter
Största delen, omkring 79 procent av kommunerna och samkommunerna är arbetsgivare med under 1000 anställda. En knapp fjärdedel (23 procent) är arbetsgivare med mellan 100 och 249 anställda.