Alueet pohjautuvat nykyisten yliopistosairaaloiden erityisvastuualueisiin ja niiden hallintomallina on kuntayhtymä.

Lähes kaikki merkittävimmät yksityiskohdat periaatepäätöksen osalta ovat vielä auki ja ne edellyttävät laaja-alaista jatkovalmistelua tiukalla aikataululla. Vastuu jatkovalmistelusta on annettu parlamentaariselle työryhmälle ja lähinnä STM:n virkamiehille.

Pitkä poissaolo työelämästä kasvattaa työkyvyttömyyden riskiä. Sen pienentämiseksi työnantajan kannattaa tukea varhaista työhönpaluuta silloin, kun työkykyä on vielä sairaudesta huolimatta jäljellä. Osasairauspäiväraha mahdollistaa osittaisen työnteon.

Työmarkkinakeskusjärjestöjen ja maan hallituksen yhteisenä tavoitteena on nostaa vuoteen 2025 mennessä eläkkeelle siirtymisiän odote vähintään 62,4 vuoteen. Tavoitteena on neuvotella eläkeuudistus valmiiksi ensi syksyyn mennessä.

Ensimmäisessä Vaasan hovioikeuden tuomioissa työnantajalla oli työnjohto- ja valvontaoikeutensa nojalla oikeus muuttaa työaikajärjestelmä jaksotyöstä yleistyöaikaan. Toisessa Vaasan hovioikeuden tuomioissa lopputulos oli päinvastainen.

Kelpoisuudesta säädetään yksityiskohtaisena kapea-alaisena ainekohtaisena kelpoisuutena antaa opetusta, joka ei jätä koulutuksenjärjestäjälle juurikaan harkintavaltaa. Opettajalta kelpoisuuden laajentaminen vaatii vähintään vuoden yliopisto-opintoja.

Kunnat ja kuntayhtymät työllistivät joko suoraan tai välillisesti viime vuonna noin 40 000 kesätyöntekijää. KT:n tekemän kyselyn mukaan kuntien kesätyöntekijöistä oli viime vuonna 83 prosenttia alle 25-vuotiaita.

KT Kuntatyönantajat keräsi lukumäärätiedot eri perhepäivähoitomuodoissa työskentelevistä kunnallisista perhepäivähoitajista ja heidän hoidossaan olevista lapsista. Tiedustelu lähetettiin kaikkiin kuntiin.

Hyvinvointipalveluiden tuottavuudesta väitöskirjan tehneen Tampereen teknillisen yliopiston tutkijan Aki Jääskeläisen mukaan tuotos-panos -ajattelu ei perinteisesti sovellettuna istu julkiselle sektorille.