Työelämän kehittäminen 11.12.2012Teksti: Birgitta Suorsa / UP Kuva: Matti Immonen Palkasta pitäisi puhua Työntekijöiden palkkatyytyväisyys ja sitoutuminen organisaatioon lisääntyvät, kun heidän tietämyksensä palkan määräytymisen perusteista kasvaa.
Johtaminen 11.12.2012Teksti: Birgitta Suorsa / UP Kuva: Elina Palonen Esimiehiltä vaaditaan tarkkuutta Mänttä-Vilppulassa huomattiin, että henkilökohtaisissa lisissä karkea arviointiasteikko ei antanut esimiehille tarpeeksi liikkumatilaa. Liukuva asteikko tuo tarkemman tuloksen työsuorituksen arviointiin.
Sopimukset 11.12.2012Teksti: Kaisa Koskela Kuva: Matti Immonen Toimivasta palkkausjärjestelmästä kilpailuvaltti Kun kunnilla ja kuntayhtymillä on käytössään oikea-aikaisesti oikeilla elementeillä palkitseva palkkausjärjestelmä, se on kilpailuvaltti, joka tukee tuloksellista toimintaa, uskoo neuvottelupäällikkö Henrika Nybondas-Kangas.
Sopimukset 11.12.2012Heikki Saaristo, työmarkkina-asiamies Kuva: Pixhill Kuinka käydä paikallisia neuvotteluja? Hyvä neuvottelukulttuuri auttaa pääsemään toimivaan ratkaisuun, kun palkkausjärjestelmästä ja paikallisista palkkatekijöistä neuvotellaan.
Oikeustapaukset 11.12.2012Ritva Liivala, työmarkkinalakimies Kuva: Pixhill Virkasuhteen purkaminen Korkein hallinto-oikeus katsoo, että työnantajalla oli perusteet purkaa palomiehen virkasuhde tämän rikostuomion johdosta.
KT-kulma 28.11.2012Markku Jalonen, kunta-alan työmarkkinajohtaja Kuva: Matti Immonen Kuntapäättäjät ovat työnantajan edustajia Kuntavaaleissa valittiin uudet kuntapäättäjät, jotka toimivat kunnissa myös työnantajan edustajina. Kunta-ala on Suomen suurin yksittäinen työnantajatoimiala, jonka palveluksessa on tällä hetkellä noin 441 000 henkilöä. Haasteet työmarkkina- ja henkilöstöasioissa ovat monestakin syystä merkittäviä tulevina vuosina myös kunta- ja aluetasolla.
