
Tehy hävde olagligt ansökningsförbud i Egentliga Finlands sjukvårdsdistrikt
… Pixhill Tehy hävde olagligt ansökningsförbud i Egentliga Finlands sjukvårdsdistrikt Tehys ansökningsförbud som …

Alla förändringar i arbetsuppgifterna berättigar inte till löneförhöjning
Beslutens grundläggande budskap är att all utveckling, förändring eller utvidgning av uppgifter inte är sådana förändringar som väsentligt inverkar på arbetets svårighetsgrad och därmed berättigar till högre lön.
Kärande i bägge fallen var Tehy ry och svarande var Norra Österbottens sjukvårdsdistrikt och KT.

Personalens ställning vid arbetsgivarbyte
… bindande kollektivavtalen inom branschen, förutsatt att det finns sådana. För att kommunkoncernens service- och … inom kommunkoncernen ansluter sig till Avainta. Det finns skäl att skriva in denna princip i kommunkoncernens … att göra det. Till skillnad från bolagsrättsliga koncerner finns det ingen egentlig lagstiftning om personapolitiken i …

Hård eller mjuk personalledning?
… arbetar med personalfrågor var bekymrade över att det inte finns tillräckligt med tid eller möjligheter till … arbetar med personalfrågor var bekymrade över att det inte finns tillräckligt med tid eller möjligheter till …