Hoppa till huvudinnehåll
Redaktion | Tidningar
Prenumera
  • Twitter
  • Youtube
  • LinkedIn
  • RSS
  • FI
  • SV
KT-lehti

Magazine new main menu SV

  • Teman
    • Arbetsgivarverksamhet
    • Arbetshälsa
    • Arbetskraft
    • Arbetslivsutveckling
    • Arbetsmarknaden
    • Den offentliga ekonomin
    • Kunnande
    • Ledarskap
    • Servicereformer
  • Kommunerna & arbetslivet
    • Arbetslivsutveckling
    • Case kommunen
    • Statistik
  • Lagar & avtal
    • Avtal
    • Lagstiftning
    • Rättsfall
  • Åsikter & synvinklar
Redaktion | Tidningar
Prenumera
  • Twitter
  • Youtube
  • LinkedIn
  • RSS
  • FI
  • SV

You are here

  • Hem
  • Search
Suomeksi
Begränsa din sökning
Sortera Enligt: Relevans
  • Relevans
  • Utgivningsdatum
  • Utgivningsdatum
Tidning
6
/
2014

Kuntatyönantaja 6/2014

https://www.ktlehti.fi/sv/2014/6/sve
Tidning
5
/
2014

Kuntatyönantaja 5/2014

https://www.ktlehti.fi/sv/2014/5/sve
Tidning
4
/
2014

Kuntatyönantaja 4/2014

https://www.ktlehti.fi/sv/2014/4/sve
Tidning
3
/
2014

Kuntatyönantaja 3/2014

https://www.ktlehti.fi/sv/2014/3/sve
Tidning
2
/
2014

Kuntatyönantaja 2/2014

https://www.ktlehti.fi/sv/2014/2/sve
Tidning
1
/
2014

Kuntatyönantaja 1/2014

https://www.ktlehti.fi/sv/2014/1/sve
Nuija ja lakikirjoja.
Tidningsartikel
Rättsfall
6 / 2014

Tehy hävde olagligt ansökningsförbud i Egentliga Finlands sjukvårdsdistrikt

… Pixhill Tehy hävde olagligt ansökningsförbud i Egentliga Finlands sjukvårdsdistrikt Tehys ansökningsförbud som …
https://www.ktlehti.fi/sv/2014/6/tehy-havde-olagligt-ansokningsforbuf
Tidningsartikel
Rättsfall
6 / 2014

Alla förändringar i arbetsuppgifterna berättigar inte till löneförhöjning

Beslutens grundläggande budskap är att all utveckling, förändring eller utvidgning av uppgifter inte är sådana förändringar som väsentligt inverkar på arbetets svårighetsgrad och därmed berättigar till högre lön.

Kärande i bägge fallen var Tehy ry och svarande var Norra Österbottens sjukvårdsdistrikt och KT.

https://www.ktlehti.fi/sv/2014/6/alla-fora...pgifterna-berattigar-inte-till-loneforhojning
Tidningsartikel
Avtal
6 / 2014

Personalens ställning vid arbetsgivarbyte

… bindande kollektivavtalen inom branschen, förutsatt att det finns sådana. För att kommunkoncernens service- och … inom kommunkoncernen ansluter sig till Avainta. Det finns skäl att skriva in denna princip i kommunkoncernens … att göra det. Till skillnad från bolagsrättsliga koncerner finns det ingen egentlig lagstiftning om personapolitiken i …
https://www.ktlehti.fi/sv/2014/6/personalens-stallning-vid-arbetsgivarbyte
Tidningsartikel
Arbetslivsutveckling
5 / 2014

Hård eller mjuk personalledning?

… arbetar med personalfrågor var bekymrade över att det inte finns tillräckligt med tid eller möjligheter till … arbetar med personalfrågor var bekymrade över att det inte finns tillräckligt med tid eller möjligheter till …
https://www.ktlehti.fi/sv/2014/5/hard-eller-mjuk-personalledning

Pagination

  • First page
  • Föregående sida
  • Sida 5
  • Sida 6
  • Sida 7
  • Sida 8
  • Nuvarande sida 9
  • Sida 10
  • Sida 11
  • Sida 12
  • Sida 13
  • Nästa sida
  • Sista sidan
KT-lehti

Andra linjen 14, 00530 Helsingfors
Telefon 09 771 3000

Information om dataskydd >

Tillgänglighetsutlåtande >

Respons på tillgänglighet >

Handlingars offentlighet >

  • Kontakt

Genvägar

  • AKTA
  • UKTA
  • Cirkulär
  • Nyheter
  • Respons

Samarbetspartner

  • Avainta Arbetsgivarna rf
  • Kommun- och välfärdsområdesarbetsgivarna KT
  • Kuntarekry