Kuntatyönantaja 4/2021

KT har tagit fram en ny rekommendation för utarbetande av personalrapporter. Den reviderade rekommendationen betonar personalinformationens betydelse för strategisk personalledning och beslutsfattande.

Av dem som hade fast anställning i en kommun eller samkommun år 2019 hade bara en liten del lämnat kommunsektorn följande år. Det framgår av uppgifter från Statistikcentralen.

Utmärkande för Pudasjärvi är en god diskussionsinriktad anda och rejäla verktyg för att värna om personalens välmående. En kommun där de grundläggande sakerna är i ordning lockar både arbetstagare och invånare.

För att kommunen ska fungera är det viktigt att de förtroendevalda och tjänstemannaledningen kan samarbeta smidigt, både när stora strategiska och mer praktiska riktlinjer ska dras upp.

Med vårdreformen trädde lagen om anordnande av intressebevakning för kommunerna och välfärdsområdena som arbetsgivare i kraft i juli. Lagen ändrar KT:s ställning och uppgifter.

Kommunernas och städernas serviceproduktion och övriga verksamhet blomstrar när tjänstemannaledning och förtroendevalda samarbetar. Kommuninvånarna uppskattar harmoni mer än bråk.