Kuntatyönantaja 5/2016

Förändring är inte längre ett undantagstillstånd, utan vi får lov att vänja oss vid ständig förändring och utveckling. I Karleby har man redan länge varit förberedd för stora förändringar.

Många kommunala arbetsgivare funderar just nu på hur de ska leda sin organisation i vård- och landskapsreformen. Det bästa svaret är: med människan i centrum.

I sitt utlåtande om vård- och landskapsreformen understöder KT:s delegation lagförslagen om arbetsmarknaden och personalen. Den historiska överföringen av mer än 220 000 anställda från kommunsektorn och staten till landskapen innebär fundamentala förändringar också i KT Kommunarbetsgivarnas ställning.

Yrkesutbildade personer inom socialvården ska före utgången av 2017 ansöka om legitimering eller skyddad yrkesbeteckning och registrera sig i Suosikki. Det lönar sig för nya som söker sig till sektorn att registrera sig omedelbart.

Förändring inom kommunsektorn kan inte undvikas. Därför kan kommunerna inte sticka huvudet i sanden nu, utan måste rakryggat informera om förändringen.