Hyppää pääsisältöön
KT-lehti
  • Twitter
  • Instagram
  • Youtube
  • LinkedIn
  • RSS
  • FI
  • SV
Toimitus
Tilaukset

Magazine new main menu FI

  • Etusivu
  • Ajassa
  • Teemat
    • Johtaminen
    • Talous & raha
    • Työelämän kehittäminen
    • Työhyvinvointi
    • Työmarkkinat
  • Hyöty, lait ja sopimukset
    • Kysy asiantuntijalta
    • Lainsäädäntö
    • Oikeustapaukset
    • Sopimukset
  • Mielipiteet & näkökulmat
    • Economicus
    • KT-kulma
    • Pointti!
    • Pääkirjoitus
Toimitus
Tilaukset

You are here

  • Etusivu
  • Search
På svenska
Rajaa hakua
Järjestä: Paremmuusjärjestys
  • Paremmuusjärjestys
  • Julkaisupäivä
  • Julkaisupäivä
Tutkimusprofessori Harriet Finne-Soveri
Lehden artikkeli
Työelämän kehittäminen
2 / 2019

Vanhuspalveluun säännöt

… jossa on vanhuksen kuva. Piirros julkaistiin kahdet eduskuntavaalit sitten. – Poliitikkojen pitäisi vihdoinkin … palvelut kilpailutetaan laadulla. Finne-Soverin mukaan kuntapäättäjille on jätetty iso vastuu. – Yhteisten … jossa on vanhuksen kuva. Piirros julkaistiin kahdet eduskuntavaalit sitten. – Poliitikkojen pitäisi vihdoinkin …
https://www.ktlehti.fi/aihealue/tyoelaman-kehittaminen/vanhuspalveluun-saannot
Itä- ja Pohjois-Suomen EU-toimiston johtaja Kari Aalto.
Lehden artikkeli
Työelämän kehittäminen
3 / 2019

Rahoitusta hankkeille EU-toimiston avulla

… Pohjois-Pohjanmaan ja Pohjois-Savon toimijoiden etuja maakuntaliittojen kanssa. Yhteydenpito maakuntiin on … on maakuntien ja kuntien lisäksi oppilaitoksia. Myös Kuntaliitolla on Brysselin toimisto. Luetuimmat artikkelit … Pohjois-Pohjanmaan ja Pohjois-Savon toimijoiden etuja maakuntaliittojen kanssa. Yhteydenpito maakuntiin on …
https://www.ktlehti.fi/aihealue/tyoelaman-...nen/rahoitusta-hankkeille-eu-toimiston-avulla
Liisa Jurmu, hallintotieteiden tohtori. Kuvaaja Mikko Törmänen.
Lehden artikkeli
Työelämän kehittäminen
5 / 2021

Asiantuntijuus on yhteistyötä

… valikoituivat Oulu ja Kempele. Oulussa oli toteutettu monikuntaliitos ja Kempeleessä siirrytty lautakuntamallista valiokuntamalliin. Vaikka kunnat olivat erilaisia, … valikoituivat Oulu ja Kempele. Oulussa oli toteutettu monikuntaliitos ja Kempeleessä siirrytty lautakuntamallista …
https://www.ktlehti.fi/aihealue/tyoelaman-kehittaminen/asiantuntijuus-yhteistyota
Jouni Heinonen
Lehden artikkeli
Työelämän kehittäminen
6 / 2017

Hyvä maine edellyttää hyvää toimintaa

… Hyvä maine edellyttää hyvää toimintaa Hyvämaineinen kunta houkuttelee asukkaita, yrityksiä ja työntekijöitä. … haluavat muuttaa asumaan ja yritykset investoida sellaiseen kuntaan, jonka maine on hyvä. Toiseksi hyvä maine suojelee … toimien tavallaan turvatyynynä. Jos huonomaineinen kunta joutuu kriisiin, niin kriisin seuraukset ovat yleensä …
https://www.ktlehti.fi/aihealue/tyoelaman-...taminen/hyva-maine-edellyttaa-hyvaa-toimintaa
Lehden artikkeli
Työelämän kehittäminen
6 / 2016

Teen tärkeää työtä

… Teksti: Kaisa Koskela Kuva: Pixhill Teen tärkeää työtä Kunta-alalla työskentelevät pitävät työtään tärkeänä ja … toteutti Keva yhteistyössä Työturvallisuuskeskuksen kuntaryhmän kanssa, jossa ovat edustettuina KT ja kunta-alan palkansaajajärjestöt. Kunta-alalta tutkimukseen …
https://www.ktlehti.fi/teemat/tyoelaman-kehittaminen/teen-tarkeaa-tyota
grafiikka kädestä ja kolikoista
Lehden artikkeli
Työelämän kehittäminen
3 / 2017

Avoimuus torjuu korruptiota

… Taru Berndtson Avoimuus torjuu korruptiota Sote- ja maakuntauudistuksen jälkeen kunnissa ja maakunnissa tehdään … Juuso Oilinki oikeusministeriöstä sanoo, että sote- ja maakuntauudistus tulee vaikuttamaan merkittävästi … jossa vain yksi tai muutama yritys voi voittaa. Yritys- tai kuntapäättäjällä voi olla kiusaus edistää oman tai …
https://www.ktlehti.fi/teemat/tyoelaman-kehittaminen/avoimuus-torjuu-korruptiota
Terttu Pakarinen
Lehden artikkeli
Työelämän kehittäminen
3 / 2015

Digitalisaatio muuttaa työtä

… – Meillä on jo meneillään hiljainen vallankumous, sanoo Kuntatyönantajien kehittämispäällikkö Terttu Pakarinen. Kuntatyön tarve ei katoa mihinkään, kehittämispäällikkö … etsimiseen menee aikaa. Tähän saattaa syntyä uusi ammattikunta. Oleellista, suodatettua, tietoa käytetään muutosten …
https://www.ktlehti.fi/teemat/tyoelaman-kehittaminen/digitalisaatio-muuttaa-tyota
Nuori kahvilantyöntekijä kesätöissä
Lehden artikkeli
Työelämän kehittäminen
3 / 2023

Kuinka olla kiinnostava työnantaja nuorelle?

… 16.6.2023 Kuinka olla kiinnostava työnantaja nuorelle? Kuntarekryn palvelujohtaja Anne-Mari Mourukoski kokosi kolme … Tällöin perehdyttämiseen käytetty aika on lopulta pieni.   Kuntarekry on julkissektorin työnhakupalvelu ja kuntaorganisaatioiden ja hyvinvointialueiden …
https://www.ktlehti.fi/teemat/tyoelaman-ke...n/kuinka-olla-kiinnostava-tyonantaja-nuorelle
Valtuustosali.
Lehden artikkeli
Työelämän kehittäminen
4 / 2025

Tiesitkö, että valtuutetut edustavat työnantajaa?

… vaikuttavat päätöksillään sekä henkilöstön työoloihin että kuntalaisten palveluihin. Kuva:  Antti Yrjönen / Lehtikuva   … moni valtuutettu ajattelee edustavansa ensisijaisesti kuntalaisia ja heidän palvelujaan. Harvempi ehkä tiedostaa, … on strategista johtamista Valtuustot päättävät kuntastrategiasta ja hyvinvointialuestrategiasta. Niiden …
https://www.ktlehti.fi/teemat/tyoelaman-ke...esitko-etta-valtuutetut-edustavat-tyonantajaa
Nuoret työntekijät.
Lehden artikkeli
Työelämän kehittäminen
3 / 2024

E2 Tutkimuksen selvitys paljastaa, että nuoret arvostavat koulutuksen mukaista työnkuvaa

… He arvostavat erityisesti hyvää työilmapiiriä. Kunta- ja hyvinvointialalla työskentelevät nuoret ovat … odotusten täyttyvän. Tulokset käyvät ilmi E2 Tutkimuksen Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT:lle tekemästä selvityksestä. Selvitys koski nuorten käsityksiä kunta- ja ­hyvinvointialan houkuttelevuudesta. – Tulokset …
https://www.ktlehti.fi/teemat/tyoelaman-ke...-paljastaa-etta-nuoret-arvostavat-koulutuksen

Sivutus

  • Ensimmäinen sivu
  • Edellinen sivu
  • Sivu 5
  • Sivu 6
  • Sivu 7
  • Sivu 8
  • Tämänhetkinen sivu 9
  • Sivu 10
  • Sivu 11
  • Sivu 12
  • Sivu 13
  • Seuraava sivu
  • Viimeinen sivu
KT-lehti
  • X
  • Instagram
  • LinkedIn
  • Youtube

Toinen linja 14, 00530 Helsinki
Puhelin 09 771 3000

Pikalinkit

  • KVTES
  • OVTES
  • Yleiskirjeet
  • Uutiset
  • Palaute

Muita sivustoja

  • Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT
  • Yhteystiedot
  • Tietoa KT:n verkkopalveluiden käyttöehdoista ja tietosuojasta
  • Saavutettavuusseloste
  • Saavutettavuuspalaute