Savuttomuus on kaikkien etu
… Klinikka auttaa niin kaupungin työntekijöitä kuin kuntalaisia pääsemään eroon tupakasta. Mankki pääsi saman … lääkäri ja fysioterapeutti. – Fyssari antoi liikuntaohjeita ja ravitsemusterapeutti omat hyvät vinkkinsä, … Terveyden ja hyvinvoinnin laitos sekä Savuton kunta -hanke. Yksi Savuton Suomi 2040 -hankkeen osa on …
Mahdollista, innosta ja luota!
… esimerkiksi väri- ja hattupäivät, jolloin niin henkilökunta kuin asiakkaat ovat pukeutuneet tiettyyn väriin tai … esimerkiksi väri- ja hattupäivät, jolloin niin henkilökunta kuin asiakkaat ovat pukeutuneet tiettyyn väriin tai …
Päihteet hallintaan työyhteisössä
Uusi suositus painottaa ennaltaehkäisyä, päihdeongelmien tunnistamista, varhaista puuttumista ja selkeiden, työpaikkakohtaisten toimintamallien rakentamista.
Seksuaaliseen häirintään pitää puuttua
… tai etenemistä työelämässä. Vuonna 2020 Kunta10- seurantatutkimuksen vastanneista viisi prosenttia … jättää ilmoittamatta häirinnästä Huomion arvoista on, että Kunta10-tutkimuksen mukaan seksuaalista häirinnän … Nuoret työntekijät ja naiset kokevat häirintää eniten Kunta-alalla ammattiryhmittäin tarkasteltuna (2020) eniten …
”Potilaiden valinnanvapaudesta ei puhuta”
… päätyy yleensä erityisen päteviä lääkäreitä ja muuta henkilökuntaa, ja he keräävät aineistoa pedantisti. Monet … päätyy yleensä erityisen päteviä lääkäreitä ja muuta henkilökuntaa, ja he keräävät aineistoa pedantisti. Monet …
"TE-toimisto voisi kulkea jopa kumipyörillä"
… mutta jos kunnan työvoimapohja jää alle 20 000 hengen, kunta tarvitsee työllisyyspalvelujen muodostamiseen … toisten kuntien kanssa. Yhteistyön malleja ovat joko kuntayhtymä tai vastuukuntamalli, jossa yksi kunnista vastaa palveluiden … mutta jos kunnan työvoimapohja jää alle 20 000 hengen, kunta tarvitsee työllisyyspalvelujen muodostamiseen …
Työsuojeluvaaleissa tarvitaan ehdokkaita - miten heitä saisi riittävästi mukaan?
… tehtävästä ja vaaleihin asettuu paljon ehdokkaita. Kunta- ja hyvinvointialalla ja KT:n jäsenyrityksissä … Vaalin käytännön järjestelyistä vastaa vaalitoimikunta, jonka perustamisesta sopivat pääsopijajärjestöjen tai … Kunta- ja hyvinvointialalla ja KT:n jäsenyrityksissä …
Mistä lisää maahanmuuttajia?
Henkilöstöpula on yksi suurimmista haasteista kunnissa ja hyvinvointialueilla. KT on esittänyt ratkaisuksi ongelmaan muun muassa henkilöstön kelpoisuusvaatimusten ja henkilöstömitoitusten uudelleenarviointia sekä koulutuspaikkojen lisäämistä. Tarvitaan monenlaisia koulutuspolkuja, jotta mahdollisimman moni voi joustavasti pätevöityä tarpeellisiin ammatteihin.
Ikäjohtaminen on osa moninaisuuden johtamista
… kertoo työmarkkina-asiamies Taija Hämäläinen. Kunta-alan työntekijöiden keski-ikä oli 45,7 vuotta vuonna … kaikki osapuolet: niin työnantaja, työntekijä kuin yhteiskunta. Työnantajalle ikäjohtamisen hyödyt näkyvät muun … Kunta-alan työntekijöiden keski-ikä oli 45,7 vuotta vuonna …