Ääripäät äänessä etätöistä
Jokainen työnantaja pystyy varmasti arvioimaan, missä töissä ja missä määrin etätyötä voi tehdä, arvioi KT-lehden päätoimittaja Mervi Itkonen pääkirjoituksessaan.
Keskustelu etätyöstä on polarisoitunut, siis jyrkästi jakautunut. Näin sanoi Työterveyslaitoksen pääjohtaja Antti Koivula eräässä webinaarissa, jota kuuntelin.
Lause hätkähdytti, mutta totuuden siemen siinä piilee. Elinkeinoelämän keskusliitto EK varoitti äskettäin jäsenkyselyynsä nojaten, että etätyö uhkaa tappaa kaupunkien keskustat ja talouskasvun. Suomen Yrittäjien kysely taas kertoi, että puolet etätöitä tehneistä harkitsisi työpaikan vaihtoa, jos etätyö ei onnistuisi.
"Monissa kunnissa, hyvinvointialueilla ja yrityksissä etätyötä suositaan mahdollisuuksien mukaan."
Työmarkkinoilla onkin ajauduttu paikoin tilanteeseen, jossa työnantaja patistelee toimistolle ja työntekijät haraavat vastaan. Monissa kunnissa, hyvinvointialueilla ja yrityksissä etätyötä suositaan mahdollisuuksien mukaan; se säästää seinistä, parantaa työhyvinvointia ja helpottaa rekrytointia, kun osaajia voidaan hakea kauempaa.
Jokainen työnantaja pystyy varmasti arvioimaan, missä töissä ja missä määrin etätyötä voi tehdä. Henkilöstöä ja tiimejä on silti hyvä kuulla. Työterveyslaitoksen uuden tutkimuksen mukaan työhyvinvointi heikkenee, jos etätyön määrä poikkeaa toiveista. Etätyön määrän sijaan tulisi keskittyä hyvään vuorovaikutukseen – tehtiinpä töitä asiakkaiden parissa, etänä, toimistolla tai auton ratissa.
7.11.2025