Etelä-Savon ammattiopiston rehtori Sari Simontaival: ”Olen todella ylpeä amiksestamme”
Rehtori Sari Simontaival esittelee KT:n yritysjäsenen Etelä-Savon Koulutus oy:n toimintaa.

Etelä-Savon ammattiopiston rehtori Sari Simontaipaleelle KT:n asiat ovat tuttuja, sillä hän toimii KT:n yritysjaoston varajäsenenä.
1. Mitä yrityksenne tekee?
”Etelä-Savon Koulutus oy pyörittää Etelä-Savon ammattiopiston Esedun toimintaa. Esedussa opiskelee noin 3 000 opiskelijaa. Pääasiallinen tehtävämme on lisätä ammatillista osaamista ja tuottaa työvoimaa Etelä-Savon alueelle. Meillä voi suorittaa lähes kaikki ammattitutkinnot.
Mielestäni ammatillinen oppilaitos huolehtii alueen elinvoimasta ja kilpailukyvystä. Aina ei ehkä ymmärretäkään, kuinka laajat vaikutukset ammatillisen oppilaitoksen toiminnalla on. Ilman amista ei tule niitä, jotka tekevät ruokaa, korjaavat ajoneuvoja tai leikkaavat hiuksia. Olen todella ylpeä ammattikoulustamme. Voin sanoa sydämestäni, että tämä on tärkeää työtä.”
2. Keitä teillä on töissä?
”Ammattinimikkeitämme ovat muun muassa opettaja, opinto-ohjaaja, taitovalmentaja, virastomestari, siistijä, osaamispäällikkö, kehityspäällikkö, hankepäällikkö, kehitysjohtaja, hallintojohtaja, henkilöstöpäällikkö, rehtori ja toimitusjohtaja. Opettajat ovat suurin ammattiryhmämme.
Opettajien tukena toimii nykyisin taitovalmentajia, jotka auttavat kehittämään opiskelijoiden ammattitaitoa käytännön harjoituksissa.”
3. Miksi liityitte KT:hen?
”Pääasiallinen syy oli se, että Avaintan tehtävät olivat päättymässä, kun liityimme KT:hen vuoden 2024 alussa. Uskomme, että KT:n yrityssopimukset tuovat hyvää ja innostavaa ilmapiiriä yritykseemme.”
4. Mihin KT:n pitäisi vaikuttaa?
”Tarvitsemme uutta ajattelua KT:n sopimuksiin, koska työelämä on niin isossa muutoksessa digitalisaation ja tekoälyn takia. Seuraavan kymmenen vuoden aikana muuttuu niin paljon, että emme enää tiedä edes mitä töitä silloin tehdään, kuka niitä tekee ja missä.
Työelämän nopea murros muuttaa ammattioppilaitoksia. Meidän pitää muuttaa opettajuutta aikaisempaa dynaamisemmaksi ja joustavammaksi. Tarvitsemme tukea myös siihen, että uusia ammatteja syntyy.
Toivomme, että KT tukee meitä tässä muutoksessa ja mahdollistaa uudenlaista oppimista. Odotamme, että KT ymmärtää myös laajoja yhteiskuntavastuutehtäviämme, sillä osaava työvoima ratkaisee alueen menestyksen.”
5. Mihin julkisomisteisia yrityksiä tarvitaan?
”Vastaan oman yrityksemme näkökulmasta. Meillä on yhteiskuntavastuullinen tehtävä, johon kuuluu huolenpito nuorista ikäluokista. Tehtäväämme kuuluu, että pidämme huolta niistäkin, keillä on kaikkein vaikeinta. Meillä on esimerkiksi tutkintoon valmentava koulutus niille, jotka eivät voi heti aloittaa ammattiopintoja.
Tehtävämme noudattamista helpottaa se, että toimimme osakeyhtiönä ja pystymme reagoimaan muutoksiin suhteellisen nopeasti.
Uskon, että Mikkeli ja Pieksämäki omistajakuntina saavat osakeyhtiömuotoisesta ammatillisesta koulutuksesta juuri sitä mitä odottavatkin.”
Etelä-Savon Koulutus oy
Toimiala: koulutus
Kotipaikka: Mikkeli, toinen toimipiste Pieksämäki
Perustamisvuosi: 2008, toiminta alkoi vuonna 2009
Omistajat: Mikkelin kaupunki ja Pieksämäen kaupunki
Palkansaajat: 256
Liikevaihto: 32 miljoonaa euroa
18.8.2025