KT-kulma 1/2023 1+1-sopimusmalli johti kustannusten kasvuun Teollisuuden, kaupan ja valtiosektorin työehtosopimusten kesto ja työrauha jäivät vain vuoden mittaiseksi.
Pääkirjoitus 1/2023 Johtaminen on viestintää Hyvästä johtamisestä puhutaan paljon, ja siihen ladataan odotuksia. Mikä sitten tekee johtamisesta hyvää?
Työelämän kehittäminen 1/2023 Ratkaisujen etsiminen vie uuteen Ratkaisujen etsiminen on vienyt Hyvinkään kaupunginjohtaja Johanna Luukkosen aina uusiin tehtäviin. Luukkoselle tärkeintä on ihmisten johtaminen, sillä asioitakin tekevät ihmiset. Hänen mielestään julkisen alan johtaminen on viime vuosina kehittynyt hyvään suuntaan.
Lainsäädäntö 1/2023 Katse kohti pitkän ajan tavoitteita Hyvinvointialueilla keskitytään nyt palvelujen kehittämiseen ja kasvaviin palvelutarpeisiin vastaamiseen.
Kuntacaset 1/2023 Myönteisen kautta muutoksiin Kun Mia Lappalainen aloitti rehtorina Oulun taidekoulussa, hän paneutui työyhteisön ilmapiirin kehittämiseen. Hän uskoo myönteiseen ajatteluun ja yhdessä toimimiseen.
Asian tuntija 1/2023 Työn muokkaamisella helppoja hyötyjä Usein työntekijä näkee itse parhaiten, miten voi sovittaa taitonsa ja työtapansa palvelemaan organisaation tavoitteita. Näin sanoo Keravan perusopetusjohtaja ja kasvatustieteen väitöskirjatutkija Terhi Nissinen.
Työelämän kehittäminen 1/2023 Kuntien kesätyöpaikat mieluisia nuorille Suurin osa kesätyöntekijöistä kokee saaneensa riittävästi vastuuta. Myös työmäärä arvioitiin sopivaksi.
Economicus 1/2023 Analyysien johdolla toimenpiteisiin Taloudellisen yhteystyön ja kehityksen järjestö (OECD) ja Kansainvälinen valuuttarahasto (IMF) julkaisivat tammikuussa Suomen taloutta koskevat katsauksensa. Niissä annettu tilannekuva Suomen taloudesta oli varsin yhteneväinen ja annetut ydinsuositukset ovat linjassa KT:n hallitusohjelmatavoitteiden kanssa.
Työelämän kehittäminen 1/2023 Eläkeläisten työntekoa tulisi kannustaa Väestön ikääntyessä ja syntyvyyden vähentyessä on yhä tärkeämpää pidentää työuria alusta, keskeltä ja loppupäästä. Eläkelaisten työvoimareserviä olisi syytä hyödyntää entistä paremmin.
Oikeustapaukset 1/2023 Vaativuuden muutos ja arviointijärjestelmän merkitys Työnantaja ei toiminut vastoin virka- ja työehtosopimusta, vaikka viranhaltijan palkkaa ei korotettu tehtävämuutoksen yhteydessä. Paikallinen työn vaativuuden arviointi ei ohjannut korotukseen.
Oikeustapaukset 1/2023 Työtä tarjottava irtisanotulle henkilökohtaisesti Jotta työnantajan työn tarjoamisvelvoite irtisanotulle työntekijälle täyttyy, työntekijälle lähetetyn rekrytointikirjeen pitää olla henkilökohtainen ja työtehtävien hänelle sopivia.
Pointti! 1/2023 Hyvän tekeminen tuo merkityksellisyyttä Työ voi joskus tuntua toistuvilta, laskettavilta suoritteilta: jälleen yksi katu aurattu, yksi matematiikan tunti pidetty tai padallinen pinaattikeittoa valmistettu. Mutta kyse on paljon muustakin kuin teoista, joista maksetaan vastineeksi palkkaa.
Asialinja 1/2023 Yleisosaamisen merkitys vain kasvaa Tulevaisuuden työelämä vaatii yhä enemmän osaamista, joka ylittää ammattialojen rajat. Kyselytutkimus paljasti muutoksia siinä, mitä yleistaitoja HR-johto pitää tärkeimpinä nyt ja tulevaisuudessa.
