Sopimukset

KT ja kunta-alan pääsopijajärjestöt ovat laatineet yhteiset ohjeet paikalliseen sopimiseen. Olennainen osa ohjeistusta on työnantajan heikkoon taloustilanteeseen liittyvä paikallisen sopimisen ohjeistus.

Kilpailukykysopimuksen mukaisesti kunta-alan
 työmarkkinaosapuolet ovat käyneet alakohtaiset neuvottelut siitä, miten paikallisen sopimisen edellytyksiä voidaan lisätä edistämällä työaikapankkijärjestelmän käyttöä.

Suuri osa ammatillisen koulutuksen järjestäjistä valmistelee vuosityöaikamallin käyttöönottoa. KT ja OAJ tukevat paikallista työtä yhteisillä vierailuilla.

Kuntatyönantajien työmarkkinajohtaja Markku Jalonen pitää kilpailukykysopimusta Suomen merkittävimpänä työmarkkinaratkaisuna. Samaan aikaan valmistellaan sote- ja maakuntauudistusta.

Tuntipalkkaisen työntekijän siirtäminen kuukausipalkkaiseksi tarkoittaa myös siirtymistä noudattamaan toista palkkausjärjestelmää ja työehtosopimusta.

Turvapaikanhakijoiden määrän voimakas kasvu on lisännyt monessa kunnassa tarvetta perusopetusikäisten maahanmuuttajalasten valmistavaan opetukseen, josta ei välttämättä ole aiempaa kokemusta. Perusopetuksen tarve myös aikuisille maahanmuuttajille kasvaa.