Sopimukset 6/2022 Vihdoinkin pitkäjänteisyyttä työelämän kehittämiseen KT ja työntekijäjärjestöt alkavat kehittää työelämää yhdessä, ensimmäistä kertaa pysyvällä rahoituksella. Tarkoituksena on parantaa julkisen sektorin työnantajakuvaa ja tarjota työyhteisöille välineitä ratkoa itse ongelmia.
Sopimukset 5/2022 Vanhaa palkkausjärjestelmää ei voi enää paikata Ensi vuoden aikana 15 kunnassa simuloidaan ja sen jälkeen kokeillaan uuteen palkkausjärjestelmään siirtymistä. Jos kokeilun tulokset ovat myönteiset, nykyinen TVA-järjestelmä saattaa jäädä historiaan.
Sopimukset 5/2022 Sote-alalle ratkaisu KT ja Sote ry hyväksyivät 3. lokakuuta valtakunnansovittelijan sovintoehdotuksen työriitaan. Näin myös Sote ry tuli kolmivuotisen työrauhan piiriin.
Sopimukset 3/2022 Huomioi nämä asiat leirien työaikasuunnittelussa Leireillä ja retkillä työvuorot poikkeavat usein tavanomaisesta. Siksi työaikasuunnitteluun tulee kiinnittää huomiota etukäteen.
Sopimukset 2/2022 Aika suunnitella työterveyshuoltoa Nyt on oikea hetki pohtia työterveyshuollon roolia sekä palvelujen järjestämistä ja niiden käyttöä, kun hyvinvointialueet aloittavat työnantajina ja kunnissa henkilöstörakenne ja -määrä muuttuu.
Sopimukset 1/2022 Alueiden johtamisrakenteet valmisteilla Hyvinvointialueet ovat askeleen päässä virallisesta organisoitumisesta. Johtamisen käytännöt laaditaan kuluvan vuoden aikana.
