Johtajien jaksamisessa kytee aikapommi. Näin sanoo haastattelussamme  Savitaipaleen kunnanjohtaja Johanna Mäkelä. Hän itse on oppinut kantapään kautta pitämään huolta omasta hyvinvoinnistaan vaativassa työssä.

Muutoksen ohella puheena oli luottamus. Sitä korosti muun muassa sote- ja maakuntauudistuksen projektijohtaja, alivaltiosihteeri Tuomas Pöysti.

Vastuullisuudesta huolehtiminen on arkea yritysmaailmassa. Vastuullisuuden toteutumista seurataan ja siitä raportoidaan, sille on yhtiöissä nimetty vastuuhenkilöt. Työelämäprofessori Pauli Aalto-Setälä muistuttaa, että eettiset valinnat ja vastuullinen toiminta ovat yrityksille aitoja kilpailutekijöitä.

Kunta-alalla on tilaa ja tarvetta rekrytoida muualta tulleita. Maahanmuuttajat työntekijöinä ovat mahdollisuus.

Koronaepidemia on kiistatta aiheuttanut vakavan kriisin. Poikkeusoloissa kuntien ja kuntayhtymien toiminta on järkkynyt ennennäkemättömällä tavalla. Kuntatalous on jo valmiiksi kurjassa tilassa. Lisäksi työ- ja virkaehtosopimusten neuvotteluissakin on eletty poikkeustunnelmissa.

Johtaminen julkisella sektorilla on paljolti samanlaista kuin yritysmaailmassa. Eroa on päätöksenteon poliittisuudessa, toiminnan lakiin perustuvassa julkisuudessa ja tietysti byrokratiassa.

Tuttavani lapsi kirjoitti ylioppilaaksi keväällä, ja siitä asti hän on hakenut töitä. Nuori on kirjoittanut kymmeniä hakemuksia, mutta mitään ei tunnu löytyvän. Päivät kuluvat rahattomana kodin nurkkia koluten. 

Syrjinnästä voivat tulla mieleen nimittely ja someöyhötys, mutta nämä ovat vain pintaa. Haitallista syrjintää piileksii myös rakenteissa. Työelämässäkin sitä on.