Lainsäädäntö 4/2021 Työnantajana onnistuminen on kuntalaisen etu Kunnissa ylin päätösvalta kuuluu valtuutetuille. Kunnan toiminnasta ja taloudesta päättämiseen sisältyy myös rooli työnantajan edustajana. Ylin työnantajavalta kuuluu kunnanhallitukselle.
Lainsäädäntö 3/2021 Työturvallisuuslakiin tulossa muutoksia Eduskunnan käsittelyssä on muutoksia työturvallisuuslakiin. Muutosesitykset koskevat työajan ulkopuolista työhön liittyvää matkustamista ja yötyötä. Niiden on tarkoitus tulla voimaan lokakuun 2021 alussa.
Lainsäädäntö 3/2021 Perhevapaauudistus eduskuntaan ensi syksynä Perhevapaauudistuksessa ehdotetaan muutoksia muun muassa sairausvakuutuslain vanhempainpäivärahoja sekä työsopimuslain perhevapaita koskeviin säännöksiin.
Lainsäädäntö 1/2021 Sote-uudistus muuttaa työmarkkinoita Sote-uudistusta koskeva lainsäädäntö on eduskunnassa. Työmarkkinauudistus kulkee käsi kädessä sote-uudistuksen kanssa. Uudistuksessa hyvinvointialueet perustetaan heinäkuussa. Samaan aikaan tulee voimaan uusi KT-laki.
Lainsäädäntö 6/2020 Korona-altistuneiden jäljittäminen työpaikalla Työnantaja on velvoitettu pitämään luetteloa työntekijöistä, jotka ovat altistuneet työssä vakavaa vaaraa tai sairautta aiheuttaville biologisille tekijöille. Tämä velvollisuus koskee koronalle altistuneita työntekijöitä.
Lainsäädäntö 6/2020 Koronatestauksen korvaukseen korotus Työmarkkinakeskusjärjestöt ovat esittäneet hallitukselle työterveyshuollon resurssien käyttämistä koronatestien määrän lisäämiseksi. Lakiesitys on eduskunnassa.
