Lainsäädäntö 4/2023 Työelämään monia uudistuksia KT edustaa jäseniään muun muassa työriitoja ja työttömyysturvaa koskevassa lainvalmistelussa.
Lainsäädäntö 4/2023 Työnantajan muistilista työllistymisen tukemisessa Jos työnantaja joutuu irtisanomaan henkilöstöään taloudellisin tai tuotannollisin perustein, työnantajalla on useita velvollisuuksia tukea työntekijän tai viranhaltijan työllistymistä.
Lainsäädäntö 3/2023 Opettajien oikeutta keskeyttää virkavapaa rajataan Opettajan mahdollisuutta keskeyttää pitkä virkavapaa vain lyhyeksi ajaksi rajataan 1. elokuuta alkaen. Samalla määräaikaisen opettajan lomapäiväkorvausta korotetaan.
Lainsäädäntö 3/2023 Yhdenvertaisuuslakiin tuli useita muutoksia Työnantajien velvoitteita arvioida yhdenvertaisuuden toteutumista on tarkennettu lakimuutoksilla.
Lainsäädäntö 2/2023 Tasa-arvosuunnitelma pakolliseksi päiväkodeissa Kesäkuussa voimaan tuleva tasa-arvolain muutos velvoittaa varhaiskasvatuksen toimipaikkoja laatimaan tasa-arvosuunnitelman. Se laaditaan yhteistyössä henkilöstön kanssa.
Lainsäädäntö 2/2023 Työnantajien velvoitteita tukea työkykyä tarkennettiin Kesäkuun alussa tulee voimaan työturvallisuuslain muutoksia, jotka täsmentävät työnantajan velvoitteita tukea erityisesti yli 55-vuotiaiden työkykyä ja työelämässä pysymistä.
