KT:n tuoreen tiedustelun mukaan kunnat ja kuntayhtymät säästivät henkilöstömenoissa viime vuonna lähes 281 miljoonaa euroa. Se on 1,4 prosenttia kunta-alan henkilöstömenoista. Saman suuruisia säästöjä on odotettavissa myös tälle vuodelle.

Työ tuloksellisuuden kehittämiseksi on yleensä arjen parantamista niin kuntalaisille kuin työntekijöillekin. Lähtökohtana tälle työlle ovat kunnissa säästöpaineet, mutta millä keinoilla niihin vastataan, on tuloksellisuuden kannalta olennaista.

Maahanmuuttajat eivät saavuta kotoutumiskoulutuksessa jatkokoulutuksen ja työelämän kannalta riittävää kielitaitoa. Tähän päädyttiin OECD:n syyskuussa julkistamassa selvityksessä, mutta myös Valtiontalouden tarkastuviraston tarkastuskertomuksessa, jossa  arvioitiin järjestettyä kotoutumiskoulutusta ja siihen sisältyvä kielikoulutusta.

Työkyvyttömyyseläkkeiden vaikutus varhe-maksuun

Työnantaja maksaa varhaiseläkemenoperusteisesta eli varhe-maksua, kun sen työntekijät jäävät ensimmäistä kertaa työkyvyttömyyseläkkeelle tai kuntoutustuelle eli alkavat saada määräaikaista työkyvyttömyyseläkettä. Työntekijän ikä ei vaikuta varhe-maksuun.

Päijät-Hämeessä on tehty laajamittaista palvelurakenneuudistusta jo vuodesta 2008 alkaen. Kotihoidon toimintamalleja alettiin järkiperäistää, ja tuloksena syntyi toiminnanohjausjärjestelmän mobiili-optimointi. Järjestelmää pilotoitiin peruspalvelukeskus Aavassa.

Oppisopimuksella voi suorittaa minkä tahansa toisen asteen ammatillisen tutkinnon. Kunnissa ja hyvinvointialueilla käytetään oppisopimusta tutkinnon saavuttamiseksi esimerkiksi puhtaus- ja ateriapalvelujen sekä hoitoalan tehtäviin.

KT Kuntatyönantajat keräsi lukumäärätiedot eri perhepäivähoitomuodoissa työskentelevistä kunnallisista perhepäivähoitajista ja heidän hoidossaan olevista lapsista. Tiedustelu lähetettiin kaikkiin kuntiin.

Nuoret viihtyvät hyvin kunta- ja hyvinvointialan kesätyöpaikoissa. Kunta-alan kesätyöntekijöistä puolet ja hyvinvointialan kesätyöntekijöistä yli puolet suosittelisi kesätyöpaikkaansa ystävälleen tai tuttavalleen.