Työmarkkina-asiamies Markku Roiha Kuntatyönantajista sanoo, että työsuojeluorganisaatio hoitaa tehtävänsä.

– Varsinainen työsuojelu tehdään kuitenkin linjaorganisaatiossa. Tässä on parantamista.

Roiha muistuttaa, että työsuojelupäälliköt, työsuojeluvaltuutetut ja työsuojelutoimikunnat tekevät arvokasta työtä.

Kuntasektorin henkilöstöstä 13 prosenttia oli lokakuussa 2020 yli 60-vuotiaita. Vuonna 2002 heidän osuutensa oli vain kolme prosenttia. Tähän on vaikuttanut työurien pidentyminen ja väestön ikääntyminen

Keva ja Eläketurvakeskus (ETK) ovat julkaisseet erilliset tutkimukset eläkeläisten työnteosta. ETK:n mukaan alle 68-vuotiaiden vanhuus­eläkeläisten työnteko on lisääntynyt suhteellisen tasaisesti.  Viime vuosina tosin on tullut hienoista takapakkia, joka johtui vanhuuseläkkeen alaikärajan noususta.

Helsingissä yhdenvertaisuussuunnitelmaan laatimiseen suhtaudutaan rauhallisesti. Henkilöstöjohtaja Marju Pohjaniemi sanoo, että lain uudistamisesta on tiedetty monta vuotta.

Kaupunki laatii kaksi suunnitelmaa, toisen kuntalaispalvelujen tarjoajana ja toisen henkilöstöä varten.

Sinänsä yhdenvertaisuus on Pohjaniemen mukaan kunnissa aika hyvällä tolalla.

Kolarin kunnan henkilöstöä oli osallistunut tilaisuuksiin, joissa Kunta-alan työelämän kehittämisohjelmaa, Kunteko 2020:a esiteltiin, ja aloite hankkeeseen nousikin heidän keskuudestaan.

– Minusta on erittäin hienoa, että aloite tuli henkilöstöltä, sanoo Kolarin perusturvajohtaja Lahja Harju.

Kuntavaalien ehdokkaista jo 16,5 prosenttia on ehtinyt täyttää 64 vuotta, kun vuonna 1996 saman ikärajan oli ylittänyt vain nelisen prosenttia valtuustoihin pyrkivistä. Iäkkäiden ehdokkaiden määrä on noussut vaali vaalilta.

KT toteutti vuoden 2018 loppupuolella kyselyn kuntien ja kuntayhtymien omalle henkilöstölle järjestetyn työterveyshuollon hankinnasta ja yhteistyön toimivuudesta työterveyshuollon palveluntuottajan kanssa.

Vielä jokunen vuosi sitten Porilla oli sairauspoissaoloja enemmän kuin kunnilla keskimäärin. Nyt henkilöstöpäällikkö Helena Metsälä voi tutkiskella tilastoja melko tyytyväisenä.

”Konsti” on kunnanjohtaja Antero Aleniuksen ideoima kaksivuotinen hanke ”Hämeenkyrön tulevaisuus tehdään yhdessä”, johon saatiin rahoitus Tekesin Liideri-ohjelmasta. Kun Hämeenkyrön vuoden 2012 kate oli miinuksella, olisi helpoin ratkaisu ollut tyypilliseen tapaan leikata, lomauttaa ja lamauttaa.