Jyväskylä bongaa paluumuuttajia
Koronaepidemian vuoksi palkattiin lisähenkilöstöä
KT:n ajankohtaistiedustelu toteutettiin joulukuussa 2021. Se lähetettiin kaikkiin Manner-Suomen kuntiin ja kuntayhtymiin, joista tiedusteluun vastasi 185. Vastanneiden palveluksessa on 67 prosenttia kunta-alan henkilöstöstä.
Suotuisa kehitys työmarkkinoilla hiipuu
Toukokuussa julkaistun, vuosia 2019–2021 koskevan työmarkkinaennusteen mukaan työllisyysaste kasvaa tänä vuon-na 72,8 prosenttiin ja ensi vuonna 73,4 prosenttiin.
Missä tehtävissä uudistuvissa kunnissa työskennellään?
Uudistuvien kuntien tehtäväalueet voi lohkoa karkeasti kahdeksaan erilaiseen tehtäväalueeseen, jotka kuvaavat kunta-alalle jääviä tehtäviä ja henkilöstöjakoa.
Tekoäly hoitaa hallinto- ja toimistotyön rutiinitehtäviä
- Legatum Instituten mukaan Suomessa on maailman paras julkinen hallinto, kun mitataan hallinnon tehokkuutta, korruption vähäisyyttä ja hallinnon valvontaa.
- Työtavat ja työn sisällöt muuttuvat.
Suuria eroja eri ammattien sairauspoissaoloissa
Yhä useampi oppilas tarvitsee tukea – Peruskoulut haluavat keskittyä perustaitojen opettamiseen
- Vuonna 2022 tehostettua tukea sai 13,9 prosenttia ja erityistä tukea 9,7 prosenttia koululaisista.
- Peruskouluissa tarvitaan työrauhaa ja aikaa oppilaiden kohtaamiselle.
- Digihärpäkkeitä tulisi käyttää vain silloin, kun siitä on opetukselle selvästi hyötyä.
Peruskoulut suuntaavat perusasioihin, selviää Työn murros
Lomarahoja vaihdettiin vapaaksi aiempaa enemmän
Kunnat ja kuntayhtymät säästivät viime vuonna henkilöstömenoissa 214 miljoonaa euroa, mikä on 1,1 prosenttia kunta-alan henkilöstömenoista. Säästöt hankittiin lähes ilman lomautuksia ja irtisanomisia. Sama linja näyttää jatkuvan, kertoo KT:n tammikuussa julkistama tiedustelu.
Mitä suurempi kunta sen suurempi palkka
Lokakuussa 2014 kunnissa työskenteli 313 kaupungin- tai kunnanjohtajan ammattinimikkeellä toimivaa johtajaa. Heistä kaupunginjohtajia oli 105 ja kunnanjohtajia 208. Luvuissa eivät ole mukana apulaiskaupungin-/-kunnanjohtajat. Tiedot ovat Tilastokeskuksen vuoden 2014 Kuntasektorin palkat -aineistosta.
Säästöpaineet kasvavat
Kunnat, kuntayhtymät ja hyvinvointialueet säästivät vuonna 2023 noin prosentin henkilöstökuluistaan. Sopeuttamistoimilla säästettiin noin 241 miljoonaa, mikä on 75 miljoonaa enemmän kuin vuonna 2022.