Siirtyvä henkilöstö muuntuu taloushallinnon erityisosaajiksi
Kuntien taloushallinnon ulkoistaminen on yleistynyt. Esimerkiksi kirjanpidon teetti jo vuonna 2015 ostopalveluna noin joka viides kuntatoimija.
Monetran alku on vuodessa 2012, kun Oulun kaupunki, johon yhdistyi neljä ympäristökuntaa, ja Pohjois-Pohjanmaan sairaanhoitopiiri päättivät siirtää palkanlaskennan ja taloushallinnon saman katon alle.
Ansiot nousivat kunta-alalla
Tiedot ovat toukokuussa julkistetusta Tilastokeskuksen kuntasektorin palkkatilastosta lokakuulta
2019.
Vuoteen 2019 sisältyi paikallinen järjestelyerä yleiskorotus 1.1.2019 ja yleiskorotus 1.4.2019, joiden suuruudet vaihtelivat sopimusaloittain. Sopimusalojen ansiokehitykseen ovat lisäksi vaikuttaneet toisaalta
liukumat ja toisaalta rakenteelliset muutokset.
Henkilöstömäärä väheni
Kunta-alalla työskenteli 419 000 palkansaajaa lokakuussa 2017. Henkilöstömäärä väheni 2 233 palkansaajalla eli puolella prosentilla edelliseen vuoteen verrattuna. Tiedot ovat Tilastokeskuksen tuoreesta kuntasektorin palkkatilastosta.
Naisvaltainen kunta-ala
Kunta-alalla työskenteli lokakuussa 2019 noin 422 000 palkansaajaa. Heistä naisia on 337 000 eli 80 prosenttia. Miehiä on 85 000.
Koulutustietojen seuranta osa osaamisen johtamista
Työsuojelun tavoitteet ylös
Reilut kymmenen vuotta sitten Oulun kaupunki liittyi mukaan Nolla tapaturmaa -foorumiin. Teollisuuden käyttämään malliin ajauduttiin vähitellen. Nyt nollalinja on Oulussa käytössä kaikilla työsuojelun osa-alueilla.
Ansiokehitys nopeinta 2019 kuntasektorilla
Kuntasektorin ja yksityisen sektorin palkansaajien ansiot kehittyivät vuosina 2010–2019 lähes samaa tahtia. Vuonna 2017 kilpailukykysopimus leikkasi julkisella sektorilla työskentelevien ansioita yksityistä sektoria enemmän.
Vantaa haluaa luoda pehmeitä polkuja työhön
Mistä löydetään osaavaa työvoimaa? Miten saadaan jokaisen paras osaaminen käyttöön? Näitä kysymyksiä pohditaan myös Vantaan kaupungin organisaatiossa, sillä kasvavassa kaupungissa on jatkuva tarve monen alan asiantuntijoille ja työntekijöille.
Ulkomaalaistaustaiset työntekijät nähdään Vantaalla joukkona, jossa on paljon potentiaalia ja joiden osaamiselle on kaupungissa käyttöä.
Perusopetuksessa on enemmän henkilöstöä kuin koskaan
Vuonna 2023 opetushenkilöstön määrä perusopetuksessa oli 65 000 henkilöä. Perusopetuksen eli peruskoulujen henkilöstöä ovat rehtorit, peruskoulun opettajat, koulunkäynninohjaajat ja koulukuraattorit.