Tilastokeskus julkaisi huhtikuussa ammattikorkeakouluopiskelijoista tilastoja, joiden mukaan vuonna 2020 ammattikorkeakoulututkintoon johtavassa koulutuksessa oli lähes 5 000 opiskelijaa enemmän kuin vuonna 2019.

Henkilöstön vaihtuvuutta voi tarkastella monesta kulmasta. Ihmiset siirtyvät eläkkeelle ja ovat työuran aikanakin tiettyjä ajanjaksoja pois töistä, esimerkiksi vanhempainvapaalla.

Hyvinvointipalveluiden tuottavuudesta väitöskirjan tehneen Tampereen teknillisen yliopiston tutkijan Aki Jääskeläisen mukaan tuotos-panos -ajattelu ei perinteisesti sovellettuna istu julkiselle sektorille.

Henkilöstömäärä kasvoi lokakuusta 2017 lokakuuhun 2018  noin 1 700 palkansaajalla eli 0,4 prosenttia.  Lokakuussa 2018 kunta-alalla työskenteli noin 421 000 palkansaajaa.

Kunnallisen henkilöstön määrä kasvoi vajaalla prosentilla lokakuusta 2019 lokakuuhun 2020. KT:n vuoden 2020 lopussa tehdyn ajankohtaisselvityksen mukaan henkilöstömäärän kasvu  johtui viime vuonna ennen muuta koronaepidemian takia palkatun lisähenkilöstön vuoksi.

Vuonna 2007 kuntasektorilla oli palvelussuhteessa noin 424 000 palkkaa saanutta henkilöä. Nyt kymmenen vuotta myöhemmin henkilöstön määrä oli laskenut noin 5 000:lla eli reilulla prosentilla.

Suomen väestöstä ulkomaalaistaustaisia vuonna 2020 oli yhteensä 444 031, mikä on 8 prosenttia koko väestöstä.

KT Kuntatyönantajat analysoi sote-alan alanvaihtajien lukumäärää vuosi sitten laajaan tilastoaineistoon perustuen.