Hyppää pääsisältöön
KT-lehti
  • Twitter
  • Instagram
  • Youtube
  • LinkedIn
  • RSS
  • FI
  • SV
Toimitus
Tilaukset

Magazine new main menu FI

  • Etusivu
  • Ajassa
  • Teemat
    • Johtaminen
    • Talous & raha
    • Työelämän kehittäminen
    • Työhyvinvointi
    • Työmarkkinat
  • Hyöty, lait ja sopimukset
    • Kysy asiantuntijalta
    • Lainsäädäntö
    • Oikeustapaukset
    • Sopimukset
  • Mielipiteet & näkökulmat
    • Economicus
    • KT-kulma
    • Pointti!
    • Pääkirjoitus
Toimitus
Tilaukset

You are here

  • Etusivu
  • Search
På svenska
Rajaa hakua
Järjestä: Paremmuusjärjestys
  • Paremmuusjärjestys
  • Julkaisupäivä
  • Julkaisupäivä
Sirpa Sivonen
Lehden artikkeli
Työelämän kehittäminen
2 / 2014

Urapolut näkyviksi

… urapolkuja tulevaisuutta varten. Osaamisen ennakointi kuntapalveluissa -hanke päättyi helmikuun 2014 lopussa. … rinnalle johtamisessa ja päätöksenteossa. – Kehitimme kunta-alalle soveltuvia osaamisen ennakointimenetelmiä ja … perusteella. Osaamisen ennakoinnissa ajatuksena on, ettei kunta vain ajelehdi, vaan pyrkii ja pystyy vaikuttamaan …
https://www.ktlehti.fi/teemat/tyoelaman-kehittaminen/urapolut-nakyviksi
Lehden artikkeli
Työelämän kehittäminen
5 / 2021

Hyvä johtaminen lisää työnantajan vetovoimaa

… ja tyytyväisiä asiakkaita. Tässä on onnistuttu monessa kuntaorganisaatiossa. Hyvään johtamiseen kuuluu henkilöstön … henkilöstö kokee työn imua, innostusta ja ylpeyttä työstään kunta-alalla, mikä näkyy muun muassa vastuunottona ja … vetovoimaa Nyt hyvinvointialueuudistuksen käynnistyttyä ja kunta-alan neuvottelujen alkaessa on tärkeä pohtia, miten …
https://www.ktlehti.fi/teemat/tyoelaman-ke.../hyva-johtaminen-lisaa-tyonantajan-vetovoimaa
Lehden artikkeli
Työelämän kehittäminen
2 / 2015

Työkyvyttömyyden aiheuttamat vastuut lisäävät työvoimakustannuksia

… Työkyvyttömyyden aiheuttamissa kustannuksissa on suuria kuntakohtaisia eroja. Eniten kustannuksia aiheuttavat … mukaan työkyvyttömyyden aiheuttamat kustannukset ovat kunta-alalla noin 2,2 miljardia euroa vuosittain. … Työntekijän ikä ei vaikuta varhe-maksuun. Kevan valtuuskunta päättää varhe-maksun määrän jokaiselle vuodelle …
https://www.ktlehti.fi/teemat/tyoelaman-ke...uttamat-vastuut-lisaavat-tyovoimakustannuksia
Muutosviestintä
Lehden artikkeli
Työelämän kehittäminen
5 / 2016

Muista viestiä muutoksesta!

… Hämäläinen Kuva: Pixhill Muista viestiä muutoksesta! Kunta-alalla muutosta ei voi paeta. Siksi kunnissakaan ei … viestintää kunnilta vaaditaan juuri nyt, kun sote- ja maakuntauudistus mullistaa koko kentän, suuri osa asioista on … tarve järkevälle viestinnälle. Hän ymmärtää, että moni kunta miettii mitä uudistuksesta voi viestiä, koska uudistus …
https://www.ktlehti.fi/teemat/tyoelaman-kehittaminen/muista-viestia-muutoksesta
Jenni Airaksinen, yliopistonlehtori, Tampereen yliopiston Johtamiskorkeakoulu
Lehden artikkeli
Työelämän kehittäminen
3 / 2021

Pirstaloitunut kenttä vaatii pelisilmää

… kenttä vaatii pelisilmää Kunnan hyvä kehitys vaatii kuntajohtamiselta paljon. Johtamisessa on tunnistettava … dramaattista voi tapahtua valtuustokausien sisälläkin. Kuntajohtamisen yksi taiteenlaji onkin konsensuksen luominen … . Politiikan pirstaloituminen tuo uusia puolueita kuntakentälle, mutta myös yhden asian ympärille rakentuvaa …
https://www.ktlehti.fi/aihealue/tyoelaman-...minen/pirstaloitunut-kentta-vaatii-pelisilmaa
KT:n valtuuskunnan puheenjohtajat 2018-2020
Lehden artikkeli
Työelämän kehittäminen
1 / 2018

Kilpailukyky työnantajina turvattava

… turvattava KT:n edunvalvonnan tärkein tavoite on tukea kuntatyönantajien kilpailukykyä, sanoo KT:n valtuuskunnan … puheenjohtaja Kirsi-Marja Lievonen. KT:n uusi valtuuskunta aloitti kautensa 2018–2020 järjestäytymiskokouksella 17. tammikuuta Kuntatalossa. Uutena puheenjohtajana aloitti Vantaan …
https://www.ktlehti.fi/teemat/tyoelaman-kehittaminen/kilpailukyky-tyonantajina-turvattava
KT:n valtuuskunta 2018-2020
Lehden artikkeli
Työelämän kehittäminen
1 / 2018

KT:n uusi valtuuskunta

… kehittäminen 14.2.2018 Kuvat: Eeva Anundi KT:n uusi valtuuskunta KT:n uuden valtuuskunnan nelivuotiskausi 2018–2021 … ja ovat keskeisessä luottamushenkilö- tai palvelussuhteessa kuntaan tai kuntayhtymään tai kuntien keskusjärjestöön. Jorma Haapanen … ja ovat keskeisessä luottamushenkilö- tai palvelussuhteessa kuntaan tai kuntayhtymään tai kuntien keskusjärjestöön. …
https://www.ktlehti.fi/teemat/tyoelaman-kehittaminen/ktn-uusi-valtuuskunta
Vihreistä lehdistä punottu punos laiturilla
Lehden artikkeli
Työelämän kehittäminen
1 / 2018

Työurat pidemmiksi työkykykoordinaattorien avulla

… ja osatyökykyisten tukemisen tarpeet ovat luoneet kunta-alalle uuden ammattiryhmän: työkykykoordinaattorit. … Työkykykoordinaattorit ovat melko uusi ammattikunta kunnissa, ja heidän tehtäväkuvansa on laaja. Työn … työnantajan ja eläkelaitoksen kanssa. Asiakkaita ovat kuntatyöntekijät, joilla voidaan arvioida olevan …
https://www.ktlehti.fi/teemat/tyoelaman-ke...rat-pidemmiksi-tyokykykoordinaattorien-avulla
Meidän työ on Euroopan sosiaalirahaston osa rahoittama hanke.
Lehden artikkeli
Työelämän kehittäminen
/

Kehittämispilotit käynnistyvät eri puolilla Suomea

… Kehittämispilotit käynnistyvät eri puolilla Suomea Kunta- ja hyvinvointialan valtakunnallinen Meidän työ -hanke … Oulun kaupungissa sekä Suupohjan koulutus- ja työllisyyskuntayhtymässä.  Syksyllä mukaan tulevat Keski-Uudenmaan ja … hakuja. Kolmivuotiseen hankkeeseen valitaan kuntia, kunta-yhtymiä, hyvinvointialueita ja inhouse-yrityksiä. …
https://www.ktlehti.fi/teemat/tyoelaman-ke...tamispilotit-kaynnistyvat-eri-puolilla-suomea
Neljä ihmistä kokoustavat pöydän äärellä, kahdella on päässään virtuaalilasit
Lehden artikkeli
Työelämän kehittäminen
3 / 2019

Työn murroksen seurannasta saatu ensi tulokset

… Työn murroksen seurannasta saatu ensi tulokset KT ja kunta-alan pääsopijajärjestöt päättivät vuosi sitten ryhtyä seuraamaan työn murrosta kunta-alalla. Seurannan ensimmäiset tulokset julkaistiin … Tämä oli eräs syy työn murroksen seurannan käynnistämiseen kunta-alalla. Mikä työn murros? Työn murroksella …
https://www.ktlehti.fi/teemat/tyoelaman-ke...yon-murroksen-seurannasta-saatu-ensi-tulokset

Sivutus

  • Ensimmäinen sivu
  • Edellinen sivu
  • Sivu 3
  • Sivu 4
  • Sivu 5
  • Sivu 6
  • Tämänhetkinen sivu 7
  • Sivu 8
  • Sivu 9
  • Sivu 10
  • Sivu 11
  • Seuraava sivu
  • Viimeinen sivu
KT-lehti
  • X
  • Instagram
  • LinkedIn
  • Youtube

Toinen linja 14, 00530 Helsinki
Puhelin 09 771 3000

Pikalinkit

  • KVTES
  • OVTES
  • Yleiskirjeet
  • Uutiset
  • Palaute

Muita sivustoja

  • Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT
  • Yhteystiedot
  • Tietoa KT:n verkkopalveluiden käyttöehdoista ja tietosuojasta
  • Saavutettavuusseloste
  • Saavutettavuuspalaute