KT rakentaa toimivaa työelämää
… vuosittain talousarvio ja toimintasuunnitelma, jotka valtuuskunta hyväksyy ja joiden pohjalta KT:n toimintaa seurataan. … vuosittain talousarvio ja toimintasuunnitelma, jotka valtuuskunta hyväksyy ja joiden pohjalta KT:n toimintaa seurataan. …
Syrjintä rekrytoinnissa on osin tiedostamatonta
Rekrytoijat voivat huomattaan suosia itsensä kaltaisia ihmisiä. Taustalla voi olla sitkeitä uskomuksia siitä, mitä tietynlainen tausta, sukupuoli, ikä tai ulkonäkö kertovat yksilön osaamisesta, ahkeruudesta tai kyvystä pärjätä tehtävissään.
Henkilöstöjohtaminen on osa strategista johtamista
… on pitkän tähtäyksen näkemys ja suunnitelma sille, kuinka kunta aikoo huolehtia siitä, että palveluja on toteuttamassa … hyvinvointiin liittyvät tavoitteet. Kunnanhallituksen ja kuntajohdon näkökulmasta keskeisiä kysymyksiä ovat: Miten … kysymyksiä ovat: Miten henkilöstöohjelma sopii yhteen kunta- ja palvelustrategian kanssa? Miten henkilöstöohjelman …
Mitä on hyvä johtaminen?
… useita tutkimuksia siitä, millainen työelämän laatu on kunta-alalla. Esimiestyön on todettu parantuneen useissa … laatua koskevissa tutkimuksissa koko 2000-luvulla mm. kunta-alan työolobarometrissa, Kunta 10 -tutkimuksessa, Innostuksen spiraali -hankkeessa ja …
Asukkaiden ääni kuuluviin
… Demokratiaan ja asukkaiden osallisuuteen perehtynyt Kuntaliiton erityisasiantuntija Päivi Kurikka on … näkökulmasta. Monessa kunnassa sote-palvelut tuottaa kuntayhtymä, johon kunnat ovat nimittäneet edustajansa. Nyt … “pop up”-toimintaa Yksi suosittu osallisuutta lisäävä kuntavaikuttamisen tapa on osallistuva budjetointi, eli …
Työllisyysastetta yhä nostettava
… parannettava työllisyyttä. Muuten suomalainen yhteiskunta ei kykene turvaamaan hyvinvointipalveluja eikä … että julkinen talous olisi vakaalla pohjalla ja kunnilla ja kuntayhtymillä olisi työnantajina kilpailukykyiset … KT:n esittämät toimet. Työnantajan eläkevakuutusmaksut ovat kunta-alalla muita sektoreita korkeammat. Kuntatyönantajien …
Miten väkivallan riskiä voi vähentää työssä?
… työn jatkumisesta tai epäluottamusta lähiesihenkilöön. Kunta-alalla noin joka kymmenes on kokenut epäasiallista … perustuva velvoite taata turvallinen työympäristö. Kuntatyönantajan vaikutusmahdollisuudet … epäasialliseen kohteluun että asiakasväkivaltatilanteisiin kunta-alan työpaikoilla kahden vuoden seurannassa. …
Tuottavuus ei yksin kuvaa palvelujen onnistumista
… laatua ja vaikuttavuutta mittaavia tunnuslukuja. Mitä on kuntatuottavuus valtakunnan tasolla? Tuottavuus ei riitä … kuvaavia mittareita ja tunnuslukuja. Tästä vallitsee kunta-alan tuottavuuden tutkijoiden kesken yksimielisyys. … vähentäminen, kuten esim. ennaltaehkäisevässä työssä. Kuntaliitto ja VATT ovat kehittäneet laadun ja …
HR-verkosto on jäsentensä näköinen
… perustuva HR-verkosto antaa
tähän hyvän mahdollisuuden. Kunta-alalla työskentelevät jakavat poikkeuksellisen … tutkimustiedon. Verkostolaisten erilaisuus ja moninaiset kunta-alan HR-painotteiset tehtävät avartavat näkökulmia … riippumatta. Toisilta opittavaa ja keskusteltavaa riittää kuntakoosta huolimatta. Ajankohtaisuutta henkilöstötyön …
Kansalaisilla paljon epäilyjä korruptiosta
… nosti esiin eettisten pelisääntöjen tarpeen. Sote- ja maakuntauudistuksessa jaetaan paljon valtaa ja rahaa, mutta … hetki rakentaa hyvät eettiset pelisäännöt niin uusiin maakuntakonserneihin kuin muotoaan muuttaviin kuntiin. – Niillä … kertomuksia tai käydä niitä läpi toisen osapuolen kannalta. Kuntalaiset epäilevät verkostoja ja suosimista Arviolta …