Terveys- ja hyvinvointialan koulutuksella vetovoimaa
… johtavassa koulutuksessa oli lähes 5 000 opiskelijaa enemmän kuin vuonna 2019. Vuosina … saman verran opiskelijoita kuin vuonna 2020, mutta vuosien 2013–2019 aikana ammattikorkeakouluopiskelijoiden määrä oli … on jokaisella kasvua edellisestä vuodesta 1 100–1 500 opiskelijan verran. Ammattikorkeakouluissa suurimmat …
KT-yhteyshenkilöt ovat yhteistyökumppaneita
… KT yhteyshenkilön nimi otettiin käyttöön vuonna 2013. Sitä ennen yhteyshenkilöä nimitettiin … yleisimmät ammattinimikkeet Henkilöstöpäällikkö 15 % Hallintojohtaja 12 % Kunnanjohtaja 9 % Henkilöstöjohtaja 7 % Talousjohtaja 7 % Henkilöstösihteeri 5 % Kunnansihteeri 4 % Talouspäällikkö 3 % Kaupunginsihteeri …
Tarinoita Torilta
… työaikaa ja -tehtäviä esiin tuova kokeilu vuosina 2013–2014. Kokeiluun osallistui yhdeksän perusopetuksen … on ollut kaikkien rehtoreiden käytössä lukuvuodesta 2014–2015 lähtien. Rehtorit ovat pystyneet aiempaa paremmin … kesken. Valmennus on tarkoitus toteuttaa 2–3 vuoden välein. 5. Uusi Ikaalinen ja etätyö Ikaalisissa on tarve tehostaa …
Kunnissa piilee paljon potentiaalia
… Työelämän kehittäminen 15.12.2014 Teksti: Hanna-Kaisa Hämäläinen Kuva: Pixhill … Kesti M. (2014): Henkilöstövoimavarat tuottaviksi Kesti M. (2013): Hiljaiset signaalit esimiestyössä Luetuimmat artikkelit Pointti! 25.3.2026 HR-viestinnän asiantuntija Outi Paasonen: …
Työvuoroluettelon muuttaminen
… anestesiahoitajan työvuoroa niin, että se päättyi noin 45 minuuttia myöhemmin kuin mitä työvuoroon oli merkitty. … tai työvuoron alkamisen jälkeen. Tuomio helmikuussa 2013 Helmikuussa 2014 annetun tuomion (TT 2014-26) … KT:n yleiskirje 3/2014 Luetuimmat artikkelit Pointti! 25.3.2026 HR-viestinnän asiantuntija Outi Paasonen: …
Ikäjohtaminen on osa moninaisuuden johtamista
… Taija Hämäläinen. Kunta-alan työntekijöiden keski-ikä oli 45,7 vuotta vuonna 2013. Suurimman ikäryhmän muodostivat 50–59-vuotiaat, joita oli yli kolmannes. Toisaalta … Kunta-alan työntekijöiden keski-ikä oli 45,7 vuotta vuonna 2013. Suurimman ikäryhmän muodostivat 50–59-vuotiaat, joita …
Millainen on tyypillinen kunnanjohtaja?
… kuntajohtaja on edelleen keski-ikäinen mies. Iältään hän on 51-vuotias ja koulutukseltaan yhteiskuntatieteiden maisteri. … Tyypillinen kunnanjohtaja johtaa kuntaa, jossa asuu 2001–5000 henkilöä. Tämänkokoisessa kunnassa työskennellessään … 15 prosenttia. Naisten osuuden kasvu on kiihtynyt vuodesta 2013. Vertailun vuoksi: pörssiyhtiöiden toimitusjohtajista …
Ennakointiin kannattaa käyttää aikaa
… etukäteen. –Henkilöstön vaihtuvuus on vuosittain 250–300. Se antaa jo tietyn joustovaran henkilöstön … sitten toteutetun palvelualueuudistuksen yhteydessä. Vuonna 2013 kaupungissa otettiin käyttöön Henkilöstöjohtamisella … muutosta, Mattila sanoo. Luetuimmat artikkelit Pointti! 25.3.2026 HR-viestinnän asiantuntija Outi Paasonen: …
Kehittyvä kirjasto ei kuole
… Työelämän kehittäminen 12.11.2015 Teksti ja kuva: Hanna-Kaisa Hämäläinen Kehittyvä kirjasto … on jo tullut. Kun verrataan vuotta 2014 vuoteen 2013, Vantaan kaupunginkirjaston tuottavuus nousi 5,4 prosenttia, kävijämäärä 8,7 prosenttia ja lainausten … on jo tullut. Kun verrataan vuotta 2014 vuoteen 2013, Vantaan kaupunginkirjaston tuottavuus nousi 5,4 …
Nurmijärvi tavoittelee kestävää kasvua
… käydään useimmiten pääkaupunkiseudulla. Työttömyysaste on 5,8 prosenttia, mikä on lähiseudun alhaisimpia. Uudet … Kunnalla on reilut 2400 työntekijää, joista noin 50 siirtyy vuosittain vanhuuseläkkeelle. – Luku ei ole iso, … ei nyt ole, mutta määrän kasvuun ei ole varaa. Vuonna 2013 tiukennettiin henkilöstösuunnittelua. …