Kuntatyönantaja 3/2020

Kriisiviestinnästä todetaan yleensä, että se on tehostettua normaaliolojen viestintää. Koronaviruksen luomassa tilanteessa kriisiviestinnän rinnalla korostuu yllättäen myös muutosviestintä.

Kahdet yt-neuvottelut, tyhjä kaupungintalo, henkilöstö töissä etänä tai oudoissa tehtävissä, vauhdilla kehitettyjä uusia palvelun muotoja. Kevään poikkeukselliset ajat mullistivat Hyvinkään arjen.

Pirkanmaan sairaanhoitopiirin alueella korona-aika alkoi heti maaliskuun alussa, kun suomalaisten tartuntoja alkoi tulla tietoon. Pirkanmaan sairaanhoitopiirissä työntekijöiden osaamisen täydentäminen ja siirrot uusiin tehtäviin ovat sujuneet hyvin.

Etätyöllä voidaan saavuttaa hyötyjä, jotka eivät synny itsestään vaan paneutumalla etätyöhön ja sen johtamiseen. Poikkeusolojen kokemuksia tulee hyödyntää mietittäessä etätyötä koronakriisin jälkeen.

Kuntien talousnäkymät olivat jo valmiiksi heikot vuodelle 2020, kunnes globaali pandemia sai ne romahtamaan. Kuntataloudenkin myrsky on tänä vuonna todella raju.

Moni esimies on etätyön johtamisessa uuden äärellä. Kun osa työntekijöistä ahdistuu ja osa vahvistuu, on esimiehen tasapainoiltava useiden eri tarpeiden välillä.

Työtehtävien säilyminen ennallaan on lähtökohtana myös epidemian aikana. Työaikamääräyksiä sovelletaan ja vuosilomia vahvistetaan normaalien menettelytapojen mukaisesti. Menettelytavat poikkeavat normaaleista vain, jos epidemia aiheuttaa syyn muuttaa toimintatapoja.

Muiden ammattiliittojen ohella Tehy ja SuPer ilmoittivat poliittisesta työtaistelusta ajalle 26.–28. syyskuuta 2018. Järjestöt olivat ilmoittaneet vastustavansa työtaistelulla hallituksen aikeita heikentää alle 20 työntekijän yrityksissä työskentelevien irtisanomissuojaa. 

KT on käynnistänyt hankkeen, jossa yhdessä kuntaorganisaatioiden kanssa etsitään ja kootaan työvälineitä lähijohtamisen tueksi poikkeusoloissa johtamiseen.

KT:n tiedustelun mukaan yhteistyö työnantajien ja pääluottamusmiesten sekä työsuojeluvaltuutettujen välillä sujuu hyvin.

Työturvallisuuskeskuksen kuntaryhmä toteutti huhtikuussa 2020 kunta-alan työsuojelupäälliköille ja -valtuutetuille kyselyn työsuojelun yhteistoiminnan toteutumisesta koronaepidemian aikana.

Omassa kodissaan työskentelevien perhepäivähoitajien työajaksi luettavan ajan määritelmä on muuttunut huhtikuun alusta alkaen.

Kuukausipalkkaisten kokonaisansiot olivat vuonna 2019 keskimäärin 3 315 euroa kuussa, mikä oli 100 euroa ja 3,1 prosenttia enemmän kuin edellisenä vuonna.

KT seuraa tiedusteluilla koronakriisin vaikutuksia kuntapalveluissa työskentelevään henkilöstöön.

Kunta-alan sopimusneuvotteluja on käyty koko vuoden. Tätä kirjoitettaessa neuvotteluissa eletään jälleen ratkaisuvaiheita. Tehyn ja Superin kaadettua sovittelijan tekemän esityksen on palattu takaisin KT:n ja pääsopijajärjestöjen neuvottelupöytään.

Kriisi on vakiintuneen määritelmän mukaan äkillinen ja yllättävä tapahtuma, joka vaarantaa ihmisen henkeä tai terveyttä tai yhteisön olemassaoloa. Vanhat ratkaisukeinot eivät toimi.