Oikeustapaukset 4/2024 Työtuomioistuinratkaisu: Työnantajan oltava tarkkana työvuorosuunnittelussa Työvuoroluettelo on laadittava koko tasoittumisjaksolle, ellei se ole tasoittumisjakson pituuden tai suoritettavan työn epäsäännöllisyyden vuoksi erittäin vaikeaa. Paikallis- ja keskusneuvotteluvaiheessa työnantajan, KT:n ja JUKOn välillä oli erimielisyyttä työajantasoittumisjärjestelmän ja työvuoroluettelon laatimisesta. Oikeudessa erimielisyydet koskivat vain hyvityssakkoja ja osapuolten oikeudenkäyntikulujen korvaamista.
Lainsäädäntö 4/2024 Kahdelle päiväkodille noottia aluehallintovirastolta Etelä-Suomen aluehallintovirasto antoi keväällä kaksi Pilkepäiväkodit Oy:n toimintaa koskevaa päätöstä. Päätöksistä ei saada mitään uutta varhaiskasvatuslain tulkintaa.
Sopimukset 4/2024 Palkkausta uudistetaan neuvotellen Palkkausjärjestelmien uudistamisesta sovittiin sopimusratkaisussa keväällä 2022. Uudistustyö etenee eri sopimuksissa hiukan eri tahtiin.
Lainsäädäntö 3/2024 Turvallisuusselvitys: Milloin henkilöturvallisuusselvitystä tarvitaan kunta-alalla? Turvallisuustilanne on muuttunut merkittävästi Suomessa. Kuntien ja hyvinvointialueiden tulisikin selvittää, onko tarpeen laatia tai päivittää turvallisuusselvityslain mukaisia henkilöturvallisuusselvityksiä.
Oikeustapaukset 3/2024 Korkein oikeus: Työn tarjoamatta jättäminen on perusteltava Korkeimman oikeuden ratkaisun mukaan työnantaja ei rikkonut työn tarjoamis- ja koulutusvelvollisuuttaan, kun se jätti tarjoamatta lennonjohtajalle ensimmäisenä avautunutta työtä Helsinki-Vantaan lentoasemalta.
Lainsäädäntö 3/2024 Työnantaja päättää polkupyöräedusta, mutta miten sen ehdot voi määritellä järkevästi? Polkupyöräetu on luontaisetu, josta työnantaja päättää yksipuolisesti. Edun ehdot on tärkeää määritellä ja viestiä selvästi etukäteen.
