Lainsäädäntö 5/2021 Työvoimapalvelut uudistuvat Hallitus on antanut eduskunnalle esityksen pohjoismaisesta työvoimapalvelumallista, joka perustuu yksilöllisiin palveluihin työnhaussa. Uuden palvelumallin toteuttaminen onnistuneesti vaatii paljon lisäresursseja.
Lainsäädäntö 5/2021 Työnantajille velvoite perustaa ilmoituskanava Ilmoittajansuojelulainsäädäntö tulee voimaan 17. joulukuuta. Se velvoittaa perustamaan kanavan väärinkäytöksistä ilmoittamiseen, mikäli työnantajalla on palveluksessaan yli 50 työntekijää.
Sopimukset 4/2021 Varhaiskasvatuksen opetushenkilöstö OVTES:een Noin 16 000 varhaiskasvatuksen opetushenkilöstössä työskentelevää siirtyi KVTES:sta OVTES:n piiriin 1.9.2021.
Sopimukset 4/2021 Sopimusjärjestelmä muuttui Kunta-alan sopimustoiminnassa toteutui syyskuun alussa uudistuksia. Lähes puolella henkilöstöstä vaihtui sopimusala.
Lainsäädäntö 4/2021 Työnantajana onnistuminen on kuntalaisen etu Kunnissa ylin päätösvalta kuuluu valtuutetuille. Kunnan toiminnasta ja taloudesta päättämiseen sisältyy myös rooli työnantajan edustajana. Ylin työnantajavalta kuuluu kunnanhallitukselle.
Oikeustapaukset 4/2021 JHL ja Jyty hyvityssakkoihin Turun tukityötaisteluista Työtuomioistuin antoi kesäkuussa tuomion Turun kaupungin työntekijöiden tukityötaistelutoimenpiteistä.
