Sopimukset 5/2022 Tulosta tästä kätevä huoneentaulu perhevapaista! Perhevapaat ovat uudistuneet, ja kunta-ala on muutoksen etujoukoissa. KT:n tulostettava huoneentaulu kertoo, mitä uudistus merkitsee työpaikan arjessa.
Lainsäädäntö 2/2023 Tasa-arvosuunnitelma pakolliseksi päiväkodeissa Kesäkuussa voimaan tuleva tasa-arvolain muutos velvoittaa varhaiskasvatuksen toimipaikkoja laatimaan tasa-arvosuunnitelman. Se laaditaan yhteistyössä henkilöstön kanssa.
Lainsäädäntö 2/2023 Työnantajien velvoitteita tukea työkykyä tarkennettiin Kesäkuun alussa tulee voimaan työturvallisuuslain muutoksia, jotka täsmentävät työnantajan velvoitteita tukea erityisesti yli 55-vuotiaiden työkykyä ja työelämässä pysymistä.
Lainsäädäntö 1/2023 Katse kohti pitkän ajan tavoitteita Hyvinvointialueilla keskitytään nyt palvelujen kehittämiseen ja kasvaviin palvelutarpeisiin vastaamiseen.
Oikeustapaukset 1/2023 Vaativuuden muutos ja arviointijärjestelmän merkitys Työnantaja ei toiminut vastoin virka- ja työehtosopimusta, vaikka viranhaltijan palkkaa ei korotettu tehtävämuutoksen yhteydessä. Paikallinen työn vaativuuden arviointi ei ohjannut korotukseen.
Oikeustapaukset 1/2023 Työtä tarjottava irtisanotulle henkilökohtaisesti Jotta työnantajan työn tarjoamisvelvoite irtisanotulle työntekijälle täyttyy, työntekijälle lähetetyn rekrytointikirjeen pitää olla henkilökohtainen ja työtehtävien hänelle sopivia.
