Pääkirjoitus
5
/2023

Mervi Itkonen, päätoimittaja

Rekrytointi on raakaa työtä

Suomi tarvitsee vuosittain yli 50 000 maahanmuuttajaa. Maahanmuutto pelastaa. Puuttuvat puoli miljoonaa. Tässä vain muutama esimerkki siitä, kuinka työ- ja osaamisperäisestä maahanmuutosta puhutaan julkisuudessa, kirjoittaa päätoimittaja Mervi Itkonen.

Mervi Itkonen, KT-lehden päätoimittaja

Tietoisuus kansainvälisten osaajien tarpeesta lisääntyy, mutta itse rekrytointi vaatii muutakin kuin tiedostamista: nimittäin raakaa työtä, henkilöstöresursseja – ja euroja. Rekrytointipalvelut maksavat, kilpailutuksia voidaan riitauttaa, eivätkä kaikki yritykset osaa asiaansa yhtä hyvin. Kun tehdään kansainvälistä kauppaa, myös väärinkäytöksien riski kasvaa. Ammattilaisia ei saa esimerkiksi rekrytoida maista, joilla on heistä itselläänkin pulaa, eikä kynnysrahoja saa periä.

Numeroiden lisäksi kyse on ihmisistä. Töihin tulleet tarvitsevat perehdytystä ja kielikoulutusta, mutta myös asunnon, henkilötunnuksen, bussikortin ja kavereita, perhettäkin. Suomeen ei muuta henkilö­työvuosia, vaan ihmisiä iloineen ja suruineen.

Halusimme tässä KT-lehden numerossa jakaa kokemuksia kansainvälisestä rekrytoinnista. Moni työnantaja on kansainvälisissä rekrytoinneissa aivan alussa, osalla kokemusta on enemmän. Oppirahansa jo maksaneilta kannattaa ottaa oppia. 

27.10.2023

Yhteystiedot

Mervi Itkonen

viestintäpäällikkö
Puhelin:
+358 9 771 2160
Matkapuhelin:
+358 44 3740025
Sähköposti:
Mervi.Itkonen@kt.fi
Organisaatio:
Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT