Johtaminen 10.2.2022Teksti: Oili Valkila Kuvat: Hanna Koikkalainen Yhteistyöllä hyvinvointialueeseen Hyvinvointialueiden tullessa kuvaan kasvaa alueiden eri organisaatioiden ja alueellisen yhteistyön merkitys sujuvissa palveluprosesseissa yli hallintorajojen.
Johtaminen 10.2.2022Teksti: Taru Berndtson Kuvat: Marja Seppälä ja Niko Laurila Yhteinen sävel löytymässä Kymenlaakson alueen sote-yhteistyö käynnistyi edellisen sote-uudistuksen kaaduttua. Alkuun on mahtunut myös mutkia, mutta koronapandemia on auttanut yhteisen sävelen löytymistä. Kymsoten kuusi kuntaa jatkavat hyvinvointialueena vuonna 2023.
Lainsäädäntö 10.2.2022Mirja-Maija Tossavainen, johtava työmarkkinalakimies Uusia henkilöstömitoituksia lainsäädäntöön Lastensuojelulakia ja oppilas- ja opiskelijahuoltolakia on muutettu. Molemmissa säädetään henkilöstömitoituksista. Lakimuutokset tulivat voimaan 1. tammikuuta.
Sopimukset 10.2.2022Aija Tuimala, yhteyspäällikkö Kuva: Freepik.com Alueiden johtamisrakenteet valmisteilla Hyvinvointialueet ovat askeleen päässä virallisesta organisoitumisesta. Johtamisen käytännöt laaditaan kuluvan vuoden aikana.
Työelämän kehittäminen 10.2.2022Teksti: Hanna-Kaisa Hämäläinen Kuva: Eeva Anundi Asukkaiden ääni kuuluviin Lisääkö hyvinvointialueuudistus byrokratiaa vai demokratiaa? Erityisasiantuntija Päivi Kurikka näkee uudistuksessa suuria mahdollisuuksia, mutta sudenkuoppiakin löytyy.
Lainsäädäntö 10.2.2022Jenni Aaltonen, työmarkkinalakimies Aluevaltuusto valitsee hyvinvointialuejohtajan Hyvinvointialuejohtaja valitaan julkisella hakumenettelyllä. Henkilöstö sen sijaan siirtyy hyvinvointialueelle voimaanpanolain automaattisen liikkeen luovutuksen periaatteen nojalla.
Työmarkkinat 10.2.2022Anne Hotti, johtava työmarkkinatutkija Koronaepidemian vuoksi palkattiin lisähenkilöstöä Henkilöstön määrä kasvoi viime vuonna neljällä tuhannella. Tähän vaikutti koronaepidemian vuoksi palkattu henkilöstö. KT:n tiedustelun mukaan kunta-alalla on halua palkata lisähenkilöstöä helpottamaan kuormitusta.
Työelämän kehittäminen 10.2.2022Anniina Tuomi, asiakkuuksien ja kehittämisen asiantuntija Kuva: KT ja Kuntaliitto Digitalisaatio uudistaa kuntatyötä KT:n ja Kuntaliiton yhteisen Digiä kuntatyössä -juttusarjan mukaan kuntalaiset ovat yhä useammin mukana digipalveluiden kehittämisessä.
Työelämän kehittäminen 10.2.2022Aija Tuimala, yhteyspäällikkö KT rakentaa toimivaa työelämää KT:n strategia on päivitetty. Uudessa strategiassa korostuu asiakaslähtöisyys. Tavoitteena on hoitaa lakisääteiset tehtävät vuorovaikutuksessa jäsenyhteisöjen kanssa.
Sopimukset 10.2.2022Henrika Nybondas-Kangas, neuvottelupäällikkö Siirtosuunnitelma edistää sujuvaa prosessia Siirtosuunnitelma ja siirtosopimus ovat työvälineitä henkilöstösiirtojen valmistelussa. Siirtojen toteuttamisen tueksi kunnat ja kuntayhtymät tekevät myös selvitykset hyvinvointialueille siirtyvästä henkilöstöstä.
Economicus 10.2.2022Mika Juutinen, tutkimuspäällikkö Talousennustajien taitoja testataan Koronapandemia varjostaa ja vaikeuttaa jo toista kertaa työ- ja virkasopimusehtoneuvotteluita. Varsinkin alussa neuvottelutapaamiset etänä vähintäänkin hidastavat yhteisen tilannekuvan muodostusta.
Lainsäädäntö 10.2.2022Eeva Vesterbacka, työmarkkinalakimies Tartuntatautilain 48 a § ei säädä rokotepakosta Tartuntalain 48 a §:n 1 ja 3 momenttia on sovellettu 31.1.2022 lähtien. Koronarokote on edelleen vapaaehtoinen rokote. Laissa ei ole kyse henkilöstön rokotepakosta
KT-kulma 10.2.2022Markku Jalonen, toimitusjohtaja Palkankorotukset asetettava kestävälle pohjalle Kunta-alan työmarkkinaneuvottelut ovat täydessä vauhdissa kaikilla sopimusaloilla keskellä vaikeaa koronatilannetta. Sopimuskausi ja työrauha päättyvät helmikuun lopussa.
Pointti! 10.2.2022Niilo Hakonen, johtava työelämän kehittämisen asiantuntija Kuva: Eeva Anundi Sote-ala mainettaan parempi Ensin hyvät uutiset: Yhteistyö työyhteisön sisällä ja esihenkilön toiminnan koettu oikeudenmukaisuus ovat nousseet sote-alalla vuodesta 2000 lähtien. Monissa työyhteisöissä juuri ne ovat olleet avain poikkeusoloista selviytymiseen.
Lainsäädäntö 10.2.2022Juho Ruskoaho, työmarkkinatutkija Onko varhaiskasvatuslain noudattaminen mahdollista? Varhaiskasvatuksen henkilöstömitoitus kääntyy päälaelleen asetuksella, joka tulee voimaan 2030. Ennennäkemättömän pitkä siirtymäaikakaan ei auta, jos toimenpiteet jäävät vajaaksi.
Pääkirjoitus 10.2.2022Aija Tuimala, päätoimittaja Merkittävien päätösten vuosi Uuden vuoden alussa päätetään usein parantaa hyvinvointia ja uudistua. Kuntatyönantaja-lehti uudisti nimensä. Olemme nyt KT-lehti.
