Asian tuntija 4/2020 Kuntien edunvalvonta on kestävyyslaji Työmarkkinajohtaja Markku Jalonen on ylpeä työstään kuntien ja kuntayhtymien edunvalvojana. Kuntatyönantajat ovat merkittävässä roolissa kansalaisten lähipalvelujen tuottajina.
Sopimukset 4/2020 Sopimusneuvottelut maaliin Sopimusratkaisu 2020–2021 kattaa kunnalliset virka- ja työehtosopimukset vuosille 2020–2021 sekä sopimuksen kunnallisen pääsopimuksen jatkosta ja uudistamisesta.
Lainsäädäntö 4/2020 Kunnat varpaillaan opetusjärjestelyissä Koulutuksen järjestäjät pyrkivät valmistautumaan ennakolta koronaviruksen aiheuttamiin poikkeusjärjestelyihin.
KT-kulma 4/2020 Sopimusratkaisu tuo kunnille vakautta Kunta-alan pitkittyneissä sopimusneuvotteluissa saatiin lopulta sopimusratkaisu vaiherikkaiden tapahtumien jälkeen. Sopimukset allekirjoitettiin kesäkuun puolivälissä. Neuvotteluprosessi kesti vuoden verran. Loppuvaiheessa neuvotteluita käytiin etänä poikkeuksellisessa koronan aiheuttamassa kriisitilanteessa.
Pääkirjoitus 4/2020 Tavallisuus on arvokasta Tavallisuuden arvon ymmärtää usein vasta sitten, kun se katoaa. Kun normaali arkinen elämänmeno järkkyy, asiat voivat käydä raskaiksi. Tavallisuudessa on voimaa. Kunta-alalla on tänä vuonna järkkynyt moni asia.
Lainsäädäntö 4/2020 Henkilöstömitoitus voimaan porrastetusti Vanhuspalveluiden henkilöstömitoitusta koskevat lainmuutokset tulevat voimaan 1.10.2020. Mitoitus tulee voimaan neljässä vaiheessa.
Tilastot 4/2020 Sote-maakuntiin siirtyisi 212 500 kuntatyöntekijää Sote-uudistuksen kaavaillaan tulevan voimaan vuoden 2023 alusta. KT on päivittänyt arvionsa siitä, kuinka moni työntekijä siirtyisi sotemaakunnan palvelukseen.
Kuntacaset 4/2020 Uutta sotea verkostojen voimin Sote-uudistus on jälleen istuvan hallituksen työlistalla. Varsinais-Suomessa uudistukseen valmistaudutaan 31 kuntaorganisaation verkostomaisella yhteistyöllä.
Kuntacaset 4/2020 Johtaminen uudistuu Porvoon kouluissa Koulutoimi uudistuu Porvoossa. Kouluverkon uudistaminen on lisännyt tarpeita kehittää peruskoulujen ja lukion rehtorien työnkuvia ja työnjakoa. Rehtoreille täytyy antaa mahdollisuus kehittää johtamistaan, kertoo sivistysjohtaja Sari Gustafsson.