Ledare 2/2021 Invandrare i arbete med stöd av kommunerna Att Finland lider brist på kunnig arbetskraft är inget att tvista om. Läget har försämrats redan länge, då befolkningen åldras och födelsetalen sjunker. Dessutom pensioneras tusentals kommunalt anställda, samtidigt som personaldimensioneringarna skärps.
KT-kulma 2/2021 Kompetensförsörjningen måste säkras Regeringen Marin samlas i april till en viktig halvtidsöversyn. Regeringen väntas komma med en exit-strategi för coronakrisen och beslut om hur regeringsprogrammet ska uppfyllas och sysselsättningsmålet nås.
KT-kulma 1/2021 Bättre ledning och arbetsgivarprofil Arbetshälsoinstitutets färska utredningar visar att de kommunalt anställda i huvudsak klarade det utmanande coronaåret bra. Kommunala arbetsplatser upplevs fungera väl och de har mycket socialt kapital. Ledningen och arbetsklimatet anses allmänt ha förbättrats.
Ledare 1/2021 Beslut kräver information Okunnighet är salighet, lyder ett gammalt talesätt. Numera tänker man att beslutsfattandet och ledarskapet kan förbättras med mer information, bara den är i lämplig form och beslutsfattarna kan använda den.
KT-kulma 6/2020 50 år av intressebevakning Den centraliserade intressebevakningen för kommunala arbetsgivare inleddes 1.12.1970, då lagen om kommunala avtalsdelegationen, som föregick KT, trädde i kraft.
Ledare 6/2020 Närledarskap lyckas också på distans Distansarbete och s.k. närledarskap låter konstigt som ordpar: hur fungerar ett nära ledarskap när motparten är fysiskt långt borta?
