Iisalmessa uskotaan tulevaisuuteen
Mitä Iisalmesta tulee mieleen? Moni osaa yhdistää Iisalmeen tunnettuja brändejä kuten juomatehdas Olvin ja kaiutinvalmistaja Genelecin. Elinkeinoelämä on alueella tärkeä työllistäjä ja menestyvät vientiyritykset näkyvät vahvasti seutukeskuksen katukuvassa.
Digitalisaatio vaikuttaa työn murrokseen ja työllisyyteen
Vain muutama vuosi sitten mediassa lueteltiin, mitkä ammatit ovat vaaravyöhykkeessä tietotekniikan lisääntyneen käytön vuoksi. Elinkeinoelämän tutkimuslaitoksen silloisen raportin mukaan joka kolmas työpaikka oli uhattuna.
Henkilöstömenoissa säästettiin 357 miljoonaa euroa
KT:n tuoreen henkilöstömenosäästöjä koskevan tiedustelun mukaan kunnissa ja kuntayhtymissä yleistyvät talouden tasapainottamisohjelmat. Tasapainottamisohjelman oli laatinut reilu neljännes tiedusteluun vastanneista kunnista tai kuntayhtymistä.
KT: ja pääsopijajärjestöjen kehittämisjaoksen selvitys: Hyvinvointialueiden etätyökäytännöt joustavat
Kaksi kolmesta hyvinvointialueesta on päivittänyt etä-, hybridi- tai monipaikkaisen työn ohjeensa vuosina 2023 tai 2024. Noin puolet alueista aikoo päivittää ohjeensa tänä tai ensi vuonna.
Korona toi lomautuksia ja keskeytti palkanmaksuja
Tiedot ovat KT:n ajankohtaiskyselystä, jossa selvitettiin kuntien ja kuntayhtymien säästötoimenpiteitä henkilöstömenoissa vuonna 2020 ja arvioita vuodesta 2021. Kyselyn mukaan yhteistoimintaneuvottelujen määrä kasvoi viime vuonna lähinnä koronatilanteen takia.
Työttömyysturvaa uudistetaan monella taholla
Työttömyysturvan muutoksia valmistellaan rinnakkain useilla tahoilla. Jo jonkin aikaa toimineen työttömyysturvan kehittämistyöryhmän on määrä saada raporttinsa valmiiksi helmikuun loppuun mennessä.
Ruotsissa kunnan talous määrää palkankorotusvaran
Ruotsin kunta-alalla työehdoista neuvotellaan kahdella tasolla. Ensimmäiset seuraavan neuvottelukierroksen kuntaneuvottelut alkavat syyskuussa Tukholmassa työmarkkinaosapuolten kesken. Silloin neuvotellaan valtakunnallisesti.
Korona kuntatyössä
Kuka muistaa kauppojen tyhjät vessapaperihyllyt ja epätietoisuuden, kun koronapandemia tuli Suomeen?
Yli 55-vuotiaat ovat suurin henkilöstöryhmämme
Kunta-alan henkilöstön keski-ikä nousi vuoteen 2016 asti.