Jaksamista voidaan parantaa yhteistyöllä
… – Välittömät vaikutukset tulevat vajaassa viikossa, ehkä 4–5 päivän kuluessa. Siinä ajassa kuormitusoireet helpottavat … tasopalkoiksi: osaamisen ja vastuun tasoja neljä Pointti! 25.3.2026 HR-viestinnän asiantuntija Outi Paasonen: … tasopalkkaa työntekijän näkökulmasta" Sopimukset 25.2.2026 Palkkaus uudistuu SOTE-sopimuksessa: tasoja on …
Uskalla johtaa ja luota osaamiseen
… toivotusti. − Meillä oli siinä vaiheessa jo paljon esimiesvalmennuksia. Totesimme kuitenkin, että valmennukset … jotta saadaan toiminta- ja kehittämismalleja. Samalla kasvatetaan yhteisöllisyyttä, Villilä-Vakkilainen sanoo. Tietä … tasopalkoiksi: osaamisen ja vastuun tasoja neljä Pointti! 25.3.2026 HR-viestinnän asiantuntija Outi Paasonen: …
Kunta-ala uudistaa sotea jo omin neuvoin
… Tuominen sanoo. Hänen mielestään ainakin HUS:ssa on muutosvalmiutta. – Sitä vain ei ole koeteltu samalla tavalla kuin … oma erikoisuus on se, että väestö kuntayhtymän alueella kasvaa jatkuvasti. Tiloja tarvitaan enemmän, samoin … tasopalkoiksi: osaamisen ja vastuun tasoja neljä Pointti! 25.3.2026 HR-viestinnän asiantuntija Outi Paasonen: …
Turvallisuutta voi lisätä ennakoimalla
… mainitsee. Päivystyspoliklinikoille työturvallisuusvastaavat Projektin seurauksena päivystyspoliklinikalle on nimetty työturvallisuusvastaavat. He kartoittavat turvallisuuteen liittyviä … tasopalkoiksi: osaamisen ja vastuun tasoja neljä Pointti! 25.3.2026 HR-viestinnän asiantuntija Outi Paasonen: …
Työssä turvallisesti
… epäasiallinen kohtelu ja huono työilmapiiri, asiakasväkivallan riski, kuormittavat työajat tai jatkuva kiireen … tasopalkoiksi: osaamisen ja vastuun tasoja neljä Pointti! 25.3.2026 HR-viestinnän asiantuntija Outi Paasonen: … tasopalkkaa työntekijän näkökulmasta" Sopimukset 25.2.2026 Palkkaus uudistuu SOTE-sopimuksessa: tasoja on …
Kunnan puututtava asiattomaan käytökseen
… mukaisen epäasiallisen käytöksen tunnusmerkit. Puuttumisvelvoite kohdistuu työnantajan edustajiin Käytännössä … niihin henkilöihin ja tahoihin, joilla on todellinen määräysvalta ja vaikutusmadollisuus. Velvoitteen kohdistumiseen … epäasialliseen käyttäytymiseen voidaan puuttua kuntalain 85 ja 86 pykälien nojalla. Kuntalain 85 § mahdollistaa …
Kiusaamisen kierre on katkaistava
… häirintäasian käsittelytavasta. Uusi ohje korvaa ohjeen 1/2011 Häirinnän ja muun epäasiallisen kohtelun valvonta … keskustelut, jos asia etenee työsuojeluviranomaisille. 5. Muuta työpaikan toiminta- ja ajattelutapoja Epäasiallinen … tasopalkoiksi: osaamisen ja vastuun tasoja neljä Pointti! 25.3.2026 HR-viestinnän asiantuntija Outi Paasonen: …
Hyvä maine edellyttää hyvää toimintaa
… tasopalkoiksi: osaamisen ja vastuun tasoja neljä Pointti! 25.3.2026 HR-viestinnän asiantuntija Outi Paasonen: … tasopalkkaa työntekijän näkökulmasta" Sopimukset 25.2.2026 Palkkaus uudistuu SOTE-sopimuksessa: tasoja on …
Johtamisopeissa uusi ei korvaa vanhaa
… muutosjohtaminen, palvelujohtaminen... Yritysvalmentaja Tero Puranen listaa blogissaan johtamisoppeja. … vaipuu unohdukseen? Tutkijatohtori Jouni Virtaharju Hanken Svenska Handelshögskolanista sanoo, että johtamisoppien … myös löydetään usein uudestaan. – Esimerkiksi vuoden 1995 tienoilla lean oli suomalaisissa tuotantoyrityksissä kova …
Työelämän laatu on tuotantotekijä
… Into työhyvinvointitutkimukseen on kestänyt jo 15 vuotta. Väitöskirjassaan Kesti tutki hiljaisen tiedon … vähentäminen voi kanavoitua niin, että kunnan alijäämä kasvaa. Kunnissa tuloksellisuutta pitää mitata eri tavoin kuin … työajan lisäys on helpointa kanavoida palvelujen määrän kasvattamiseen, koska palveluille on kysyntää. Se kuitenkin …