”Potilaiden valinnanvapaudesta ei puhuta”
… päätyy yleensä erityisen päteviä lääkäreitä ja muuta henkilökuntaa, ja he keräävät aineistoa pedantisti. Monet … päätyy yleensä erityisen päteviä lääkäreitä ja muuta henkilökuntaa, ja he keräävät aineistoa pedantisti. Monet …
Seksuaaliseen häirintään pitää puuttua
… tai etenemistä työelämässä. Vuonna 2020 Kunta10- seurantatutkimuksen vastanneista viisi prosenttia … jättää ilmoittamatta häirinnästä Huomion arvoista on, että Kunta10-tutkimuksen mukaan seksuaalista häirinnän … Nuoret työntekijät ja naiset kokevat häirintää eniten Kunta-alalla ammattiryhmittäin tarkasteltuna (2020) eniten …
Mistä lisää maahanmuuttajia?
Henkilöstöpula on yksi suurimmista haasteista kunnissa ja hyvinvointialueilla. KT on esittänyt ratkaisuksi ongelmaan muun muassa henkilöstön kelpoisuusvaatimusten ja henkilöstömitoitusten uudelleenarviointia sekä koulutuspaikkojen lisäämistä. Tarvitaan monenlaisia koulutuspolkuja, jotta mahdollisimman moni voi joustavasti pätevöityä tarpeellisiin ammatteihin.
Työsuojeluvaaleissa tarvitaan ehdokkaita - miten heitä saisi riittävästi mukaan?
… tehtävästä ja vaaleihin asettuu paljon ehdokkaita. Kunta- ja hyvinvointialalla ja KT:n jäsenyrityksissä … Vaalin käytännön järjestelyistä vastaa vaalitoimikunta, jonka perustamisesta sopivat pääsopijajärjestöjen tai … Kunta- ja hyvinvointialalla ja KT:n jäsenyrityksissä …
"TE-toimisto voisi kulkea jopa kumipyörillä"
… mutta jos kunnan työvoimapohja jää alle 20 000 hengen, kunta tarvitsee työllisyyspalvelujen muodostamiseen … toisten kuntien kanssa. Yhteistyön malleja ovat joko kuntayhtymä tai vastuukuntamalli, jossa yksi kunnista vastaa palveluiden … mutta jos kunnan työvoimapohja jää alle 20 000 hengen, kunta tarvitsee työllisyyspalvelujen muodostamiseen …
Ikäjohtaminen on osa moninaisuuden johtamista
… kertoo työmarkkina-asiamies Taija Hämäläinen. Kunta-alan työntekijöiden keski-ikä oli 45,7 vuotta vuonna … kaikki osapuolet: niin työnantaja, työntekijä kuin yhteiskunta. Työnantajalle ikäjohtamisen hyödyt näkyvät muun … Kunta-alan työntekijöiden keski-ikä oli 45,7 vuotta vuonna …
Syntyvyydestä politiikan uusi kuumemittari
… kuitenkin esittää jokin realistinen tapa, miten me yhteiskuntana pärjäämme. Emme pärjää, jos ei esimerkiksi tule … kuitenkin esittää jokin realistinen tapa, miten me yhteiskuntana pärjäämme. Emme pärjää, jos ei esimerkiksi tule …
Luottamus on työelämän laatua
… tuoreimman julkisen alan työhyvinvointitutkimuksen ja sen kunta-alan ja kirkon vastausten avulla (n = 2025). … tuoreimman julkisen alan työhyvinvointitutkimuksen ja sen kunta-alan ja kirkon vastausten avulla (n = 2025). …
Miten työnantajat voivat edistää osatyökykyisten työllisyyttä?
Vates-säätiö järjesti 7. lokakuuta Disability Employment Forumin, jossa osallistujat keskustelivat vammaisten ja osatyökykyisten työllistämisestä.
