Johtajien jaksamisessa kytee aikapommi. Näin sanoo haastattelussamme  Savitaipaleen kunnanjohtaja Johanna Mäkelä. Hän itse on oppinut kantapään kautta pitämään huolta omasta hyvinvoinnistaan vaativassa työssä.

Kunta- ja hyvinvointialan työmarkkinaosapuolet kampanjoivat kehysriihen alla yhdessä julkisen työn merkityksen ja arvostuksen puolesta.

Ne olivat todelliset ruuhkavuodet.

Valittavat uudet kuntapäättäjät joutuvat tekemään päätöksiä todella haastavissa olosuhteissa.

Pohjois-Savon maakuntakeskus, noin 120 000 asukkaan Kuopio, tuottaa lähes kaikki terveyspalvelunsa erikoissairaanhoitoa lukuun ottamatta omana toimintana.

Keskipohjanmaan sosiaali- ja terveyspalvelukuntayhtymä Soite liittää sosiaali- ja terveydenhuollon perus- ja erikoispalvelut yhteen.

Valtiovarainministeriö arvioi, että julkisen talouden alijäämä eli menojen ja tulojen välinen epätasapaino pysyy vuonna 2021 edelleen suurena.

Osa-aikatyön suosio ei ole kokonaisuutena juuri muuttunut kunta-alalla viimeisen lähes 20 vuoden aikana. Vuonna 2003 osa-aikaisia oli 12,3 prosenttia kuntasektorin työvoimasta. Vuonna 2020 heitä oli 13,8 prosenttia.

Poliittinen ilmasto vaihtuu neljän vuoden välein, mutta dramaattista voi tapahtua valtuustokausien sisälläkin.

Työsuhteisen työvoiman käyttö on yleistynyt kunnissa ja kuntayhtymissä.  Vastaavasti virkasuhteisten osuus henkilöstöstä on pienentynyt.