Työttömyysturvaa on porrastettava siten, että se kannustaa nykyistä paremmin työn vastaanottamiseen. Koko suomalainen sosiaaliturvajärjestelmä on vaiheittain uudistettava työllisyystavoite edellä.

Kuntien taloushallinnon ulkoistaminen on yleistynyt. Esimerkiksi kirjanpidon teetti jo vuonna 2015 ostopalveluna noin joka viides kuntatoimija.

Monetran alku on vuodessa 2012, kun Oulun kaupunki, johon yhdistyi neljä ympäristökuntaa, ja Pohjois-Pohjanmaan sairaanhoitopiiri päättivät siirtää palkanlaskennan ja taloushallinnon saman katon alle.

Mitä kukin veroillaan saa, riippuu elämäntilanteesta, mutta paljon myös asuinpaikasta. Vaikka palvelut pyritään turvaamaan koko maassa, niiden tasossa on kuntien välisiä eroja. Lisäksi kuntalaisen palveluista maksama kustannus vaihtelee kotikunnan kunnallisveroprosentin mukaan.

Vuonna 2007 kuntasektorilla oli palvelussuhteessa noin 424 000 palkkaa saanutta henkilöä. Nyt kymmenen vuotta myöhemmin henkilöstön määrä oli laskenut noin 5 000:lla eli reilulla prosentilla.

Kun asiakas ottaa ensimmäisen kerran yhteyttä Kainuun hyvinvointialueella sijaitsevaan Sotkamon terveyskeskukseen, hoitaja niin sanotusti “koppaa” potilaan itselleen.

Valtuutetun tehtävänä on ajaa kuntalaisten ja asukkaiden etuja niin kunnissa kuin hyvinvointialueillakin, kun he tulevat valituiksi kunta- ja aluevaaleissa.

Taloutta pitää tasapainottaa, mutta miten? Jyväskylän kaupunki päätti kysyä ideoita ja mielipiteitä niiltä, joiden palveluihin säästöt vaikuttavat.