Kun uusi työaikalaki tulee voimaan ensi vuoden alussa, sillä on merkitystä  jaksotyön työvuorojärjestelyissä heti 1. tammikuuta lähtien. Vuorokausileposäännöstä noudatetaan heti vuoden alusta. Muutosten vuoksi työnantajien on hyvä käydä läpi työvuorojärjestelynsä jaksotyössä.

Paikallinen järjestelyerä käytetään tehtäväkohtaisten palkkojen korotuksiin, henkilökohtaisiin lisiin tai vastaaviin korotuksiin. Määräykset paikallisen järjestelyerän suuruudesta, kohdentamisesta, täytäntöönpanosta ja neuvottelumenettelystä ovat kunkin virka- ja työehtosopimuksen allekirjoituspöytäkirjassa.

Manner-Suomen kunnissa ja kuntayhtymissä työskenteli lokakuussa 2019 Tilastokeskuksen tarkistettujen tietojen mukaan yhteensä noin 422 200 henkilöä, joista puolet (50,3 prosenttia) olisi siirtymässä maakuntiin.

Koronatilanteessa limittyvät muutoksen välttämättömyys, lyhyt aika toteuttaa ja käsitellä muutoksia sekä muutostilanteen pelottavat – pahimmillaan tappavat – puitteet. Jokainen meistä tuntee jonkun, joka tavalla tai toisella kuuluu riskiryhmään, on yhteistyöneuvottelujen piirissä tai on menettänyt ainakin hetkeksi osan toimeentulostaan.

Voiko henkilöstöjohtaminen edistää kunnan tuottavuutta? Oulun HR-johtajan Ville Urposen mielestä voi. Asiaa auttaa se, että henkilöstöjohtaja on sijoitettu samaan konserniohjauksen yksikköön muun muassa talousjohtajan ja kaupunginjohtajan kanssa.

Sairaanhoitajan rajattua lääkkeenmääräämistä koskeva asetus muuttui tammikuun alussa. Sairaanhoitajat voivat määrätä asetuksessa mainittuja uusia lääkkeitä kuitenkin vasta maaliskuun alusta lukien, kun tarvittavat tiedot on saatu lääketietokantaan.