Hyppää pääsisältöön
Toimitus | Lehdet
Tilaukset
  • Twitter
  • Youtube
  • LinkedIn
  • RSS
  • FI
  • SV
KT-lehti

Magazine new main menu FI

  • Teemat
    • Johtaminen
    • Julkinen talous
    • Osaaminen
    • Palvelujen uudistaminen
    • Työelämän kehittäminen
    • Työhyvinvointi
    • Työmarkkinat
    • Työnantajatoiminta
    • Työvoima
  • Kunta & työelämä
    • Kuntacaset
    • Tilastot
    • Työelämän kehittäminen
    • Asian tuntija
  • Lait & sopimukset
    • Lainsäädäntö
    • Oikeustapaukset
    • Sopimukset
  • Mielipiteet & näkökulmat
    • KT-kulma
    • Pääkirjoitus
    • Economicus
    • Pointti!
Toimitus | Lehdet
Tilaukset
  • Twitter
  • Youtube
  • LinkedIn
  • RSS
  • FI
  • SV

You are here

  • Etusivu
  • Search
På svenska
Rajaa hakua
Järjestä: Paremmuusjärjestys
  • Paremmuusjärjestys
  • Julkaisupäivä
  • Julkaisupäivä
Minna Lehikoinen, Helsingin kaupungin työvoimasuunnittelija. Kuva: Eeva Anundi.
Lehden artikkeli
Kuntacaset
2 / 2021

Kaikki osaaminen käyttöön

… mukaan Helsinkiin tulee sairaanhoitajia esimerkiksi Filippiineiltä ja muista Aasian maista. Tällä hetkellä … mukaan Helsinkiin tulee sairaanhoitajia esimerkiksi Filippiineiltä ja muista Aasian maista. Tällä hetkellä …
https://www.ktlehti.fi/2021/2/kaikki-osaaminen-kayttoon
Lempäälän hyvinvointijohtaja Titta Pelttari. Kuva: Susanna Lyly.
Lehden artikkeli
Kuntacaset
2 / 2021

Tekijöitä täsmällisellä koulutuksella

Lempäälässä on juuri käynnistynyt rekrytoiva työvoimakoulutus, jossa  lähihoitajakoulutuksen käytännön jaksot eli työssäoppi

https://www.ktlehti.fi/2021/2/tekijoita-tasmallisella-koulutuksella
Ihminen kävelemässä metsäpolulla  aurinkoisena päivänä. Kuva: Eeva Anundi.
Lehden artikkeli
Tilastot
2 / 2021

Eläköityminen lisää työvoimatarvetta

Osassa kuntia ammattitaitoisen työvoiman saatavuus on eläköitymisen takia vaikeaa.

https://www.ktlehti.fi/2021/2/elakoityminen-lisaa-tyovoimatarvetta
Päivänkakkaroita auringossa. Kuva: Eeva Anundi.
Lehden artikkeli
Työelämän kehittäminen
2 / 2021

Hyvällä johtamisella voi kilpailla työvoimasta

Mikään määrä työntekijöitä ei tee riittävän tuottavaa työtä, jos sitä johdetaan huonosti. Toisaalta pula työvoimasta johtaa keskinäiseen kilpailuun työntekijöistä. Tässä pärjäävät parhaiten ne, jotka kiinnittävät huomiota johtamiseen.

https://www.ktlehti.fi/2021/2/hyvalla-johtamisella-voi-kilpailla-tyovoimasta
Kädet tekemässä kynällä merkintöjä paperiin. Kuva: Unsplash
Lehden artikkeli
Sopimukset
2 / 2021

Älä rajoita päätösvaltaasi työsopimuksessa

Työsopimuksesta näkyy, mitä ja miten työnantaja ja työntekijä ovat sopineet työsuhteen olennaisista ehdoista, kuten työsuhteen kestosta tai palkkauksesta.

https://www.ktlehti.fi/2021/2/ala-rajoita-paatosvaltaasi-tyosopimuksessa
Kuva tyhjistä pulpeteista luokkahuoneessa. Pulpetin alla olevalla tuolilla on oppilaan sisäkengät. Kuva: Eeva Anundi
Lehden artikkeli
Sopimukset
2 / 2021

Koulutyön keskeytysajat huomioitava työsopimuksessa

https://www.ktlehti.fi/2021/2/koulutyon-keskeytysajat-huomioitava-tyosopimuksessa
Nuijan pää ylhtäältä kuvattuna. Kuva: Unsplash
Lehden artikkeli
Oikeustapaukset
2 / 2021

Lomautusperusteen oltava lomautuksen toteutushetkellä

Korkeimman oikeuden (KKO) ennakkopäätös 2018:57 koski tilannetta, jossa yhtiö oli säästötoimenpiteenä lomauttanut porrastetusti noin 2 500 työntekijäänsä 12 päivän ajaksi.

https://www.ktlehti.fi/2021/2/lomautusperusteen-oltava-lomautuksen-toteutushetkella
Sairaalalääkärit valmistautuvat leikkaukseen leikkaussalissa.
Lehden artikkeli
Tilastot
2 / 2021

Lääkäripula ei hellitä erikoissairaanhoidossa

Erikoissairaanhoidossa lääkärien tehtävistä täyttämättä lokakuussa 2020 oli 6,5 prosenttia ja hammaslääkärien tehtävistä 6,8 prosenttia.

https://www.ktlehti.fi/2021/2/laakaripula-ei-hellita-erikoissairaanhoidossa
Lehti
6
/
2021

Kuntatyönantaja 6/2021

https://www.ktlehti.fi/2021/6
Lehden artikkeli
Pääkirjoitus
6 / 2021

Hyvää kannattaa tehdä näkyväksi

Tutkimukset osoittavat, että vastuu omasta työstä ja työn merkityksellisyys lisäävät työhyvinvointia. Hyvä johtaminenkin on erittäin tärkeää, sillä inhimillinen ja yhdenvertainen kohtelu lisäävät halua työskennellä yhteisten asioiden hyväksi.

https://www.ktlehti.fi/2021/6/hyvaa-kannattaa-tehda-nakyvaksi

Sivutus

  • Ensimmäinen sivu
  • Edellinen sivu
  • Sivu 69
  • Sivu 70
  • Sivu 71
  • Sivu 72
  • Tämänhetkinen sivu 73
  • Sivu 74
  • Sivu 75
  • Sivu 76
  • Sivu 77
  • Seuraava sivu
  • Viimeinen sivu
KT-lehti

Toinen linja 14, 00530 Helsinki
Puhelin 09 771 3000

  • Yhteystiedot
  • Tietoa KT:n verkkopalveluiden käyttöehdoista ja tietosuojasta
  • Saavutettavuusseloste
  • Saavutettavuuspalaute

Pikalinkit

  • KVTES
  • OVTES
  • Yleiskirjeet
  • Uutiset
  • Palaute

Muita sivustoja

  • Avaintyönantajat Avainta ry
  • Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT
  • Kuntarekry