Kuntasektorilla palkansaajien lukumäärä oli 2006 noin 428 000. Vuoteen 2011 mennessä työntekijöiden määrä kasvoi yli 440 000:een. Sen jälkeen lukumäärä on vähentynyt viitenä vuotena peräkkäin. Vuoden 2016 lokakuussa kunta-alalla oli 421 000 palkansaajaa.

Euroopan komissio julkaisi huhtikuun 2017 lopulla aloitteen Euroopan sosiaalisten oikeuksien pilarista sekä sitä tukevista toimista.

Pilarissa esitellään 20 periaatetta, kuten minimitoimeentulo, sukupuolten tasa-arvo ja eläkkeet.

Jämsän kaupungin parin vuoden takaisessa esimiesten ja keskijohdon EKJ-koulutuksen ohjausryhmän tapaamisessa pohdittiin uusia työnteon tapoja. Esiin nousi ajatus tablettien käytöstä: Mitä kaikkea niillä voitaisiin tehdä tulevaisuuden työssä?

Työn tekemisen tavat ja sisällöt tulevat muuttumaan tekoälyn ja robotisaation myötä. Mitä se tarkoittaa kunta-alalla? Minkälaisia palveluja kuntien pitäisi osata tarjota asukkailleen tulevaisuudessa? Teknologinen kehitys ei johda yhteiskunnallisiin muutoksiin väistämättä, vaan myös ihmisten valinnat vaikuttavat tulevaisuuteen.

Perhevapaauudistus toteutetaan nopealla aikataululla. Hallituksen asettama työryhmä aloitti työskentelynsä lokakuussa 2017. Sen pitää antaa esityksensä perhevapaamallin uudistamisesta vuoden 2017 loppuun mennessä.

Työryhmässä tarkastellaan perhevapaiden ja siihen laajasti liittyvien perhepoliittisten sekä varhaiskasvatus- ja työelämäkysymysten kehittämistä.

Kameravalvonnan luvallisuutta muualla kuin työnantajan käytössä olevissa tiloissa arvioidaan henkilötietolain ja muun yleisen lainsäädännön perusteella.

Tilastokeskuksen ansiotasoindeksi mittaa palkansaajien säännöllisen työajan keskiansioiden kehitystä. Indeksi mittaa määrältä vakioidun työpanoksen kehitystä eli se ei sisällä yli- ja lisätöiden vaikutusta.