Kuntatyöntekijät saavat aikaisempaa enemmän tukea esimiehiltään ja kokevat johtamisen oikeudenmukaisemmaksi. Tulokset ilmenevät Työterveyslaitoksen Kunta10-tutkimuksesta, joka on laajin kunta-alan valtakunnallinen seurantatutkimus Suomessa.

Pidätkö työstäsi? Haluatko kehittyä ja koetko tekeväsi merkittävää työtä? Jos vastaat kyllä, on sinulla todennäköisesti melko suuri sisäinen motivaatio työhösi.

Jos taas teet työtä lähinnä ansaintamielessä tai sanktioiden pelossa, sinua motivoivat enemmän ulkoiset tekijät.

Kuntavaalien ehdokkaista jo 16,5 prosenttia on ehtinyt täyttää 64 vuotta, kun vuonna 1996 saman ikärajan oli ylittänyt vain nelisen prosenttia valtuustoihin pyrkivistä. Iäkkäiden ehdokkaiden määrä on noussut vaali vaalilta.

Hallituksen esityksen mukaan henkilöstö siirtyy maakuntiin liikkeen luovutuksella. Liikkeen luovutuksessa henkilöstö siirtyy toiselle työnantajalle entisillä palvelussuhteen ehdoilla. Palkan yhteensovittaminen perustuu yhdenvertaisuuslainsäädäntöön. Lainsäädäntö koskee kaikkia toimialoja ja sekä työ- että virkasuhteista henkilöstöä.

Kunta-alan ammatillisista opettajista on tulevana lukuvuonna reilu viidesosa vuosityöaikajärjestelmässä ja yksityisten oppilaitosten Avaintyönantajat Avainta ry:n jäsenistä noin kolmasosa. Opettajat ovat eri koulutusaloilta, joten monialaisen oppilaitoksen opettajien palvelussuhteen ehdot yhdenmukaistuvat merkittävästi.

Kunta-alan opettajien laskennalliset vuosilomat ja vuosilomat määräytyvät OVTES:n ja KVTES:n mukaisesti. Poikkeuksena tästä ovat kansalais- ja kansanopiston sekä lasten ja nuorten taidekoulun tuntiopettajat, joiden oikeus vuosilomaan tai lomakorvaukseen määräytyy vuosilomalain mukaan.

Toisin kuin Opettajien ammattijärjestö OAJ on toistuvasti jäsenistöään ohjeistanut, opettaja ei voi kieltäytyä työnantajan määräämästä toisen opettajan sijaistamisesta missään tilanteessa.

Kouvolan kaupunki haki aluehallintovirastolta luvan teettää jaksotyötä työaikalain 7 §:ssä säädetyllä tavalla kaupungin järjestämässä kotihoidossa. Aluehallintovirasto arvioi jaksotyöaikajärjestelmän käytön välttämättömäksi ja myönsi luvan teettää jaksotyötä. Pääluottamusmiehet puolsivat työnantajan hakemusta.

Monimuotoisuusbarometrilla kartoitetaan henkilöstöalan ammattilaisten näkemyksiä monimuotoisuuden tilasta suomalaisilla työpaikoilla. Työterveyslaitos teki barometrin yhteistyössä KT Kuntatyönantajien ja Henry ry:n kanssa. Barometriin vastasi 255 henkilöstöalan ammattilaista, joista 116 oli kunta-alan HR-asiantuntijoita.