Työsopimuksella työntekijä sitoutuu tekemään työtä työnantajan johdon ja valvonnan alaisena. Myös viranhaltija on velvollinen suorittamaan virkatehtävänsä noudattaen työnjohto-oikeudella annettuja määräyksiä. Tämä tarkoittaa muun muassa sitä, että työnantaja laatii työvuoroluettelot, joiden mukaisena työaikana työntekijän ja viranhaltijan tulee tehdä työtehtäviään.

Paikallinen järjestelyerä vaihtelee sopimusaloittain. KVTES:n paikallinen järjestelyerä on 1,2 prosenttia koko sopimusalan palkkasummasta. Lääkärisopimuksessa järjestelyerä on kussakin sopimusliitteessä 0,7 prosenttia.

Työnhakijoiden ja työntekijöiden persoonallisten ominaisuuksien sekä tietojen ja taitojen arvioinnissa käytetään erilaisia henkilö- ja soveltuvuusarviointitestejä. Yksityisyyden suojasta työelämässä annetun lain (759/2004) 13 §:ssä säädetään, millä edellytyksillä työnantaja voi tällaisia testejä toteuttaa.

Virkasuhteista opetushenkilöstöä rekrytoitaessa tulee melkein poikkeuksetta käyttää julkista hakumenettelyä, jos opettaja valitaan toistaiseksi voimassa olevaan virkasuhteeseen.

Määräaikaiseen virkasuhteeseen voidaan ottaa myös ilman julkista hakumenettelyä, jos valitaan kelpoisuusvaatimukset täyttävä opettaja.

Työnantaja käytti määräaikaisuuden perusteena opetustoimen henkilöstön kelpoisuusasetuksen 986/1998 13 a §:ää. Sen mukaan opettaja voidaan pedagogisen pätevyyden puuttuessa palkata antamaan opetusta sillä ehdolla, että hän kolmen vuoden kuluessa suorittaa pedagogiset opinnot. Pykälä ei kuitenkaan liity viran määräaikaiseen täyttämiseen.

Kunnat ja kuntayhtymät ovat rekrytoineet noin 46 500 uutta henkilöä vuoden aikana. Tämä vastaa kymmentä prosenttia koko kunta-alan henkilöstömäärästä, joka on 449 000. Tieto perustuu Tilastokeskuksen kunta-alan palkkatilaston lokakuun poikkileikkaustietoon vuosilta 2015 ja 2016.

Kuntasektorilla palkansaajien lukumäärä oli 2006 noin 428 000. Vuoteen 2011 mennessä työntekijöiden määrä kasvoi yli 440 000:een. Sen jälkeen lukumäärä on vähentynyt viitenä vuotena peräkkäin. Vuoden 2016 lokakuussa kunta-alalla oli 421 000 palkansaajaa.