Pääsopimuksen irtisanominen voi vaikuttaa paikallisiin sopimuksiin
KoHo on yksi kolmesta kunta-alan pääsopijajärjestöstä. Irtisanominen koskee kaikkia osapuolia, jos jokin osapuolista irtisanoo pääsopimuksen. Tämä tarkoittaa, että irtisanomisajan jälkeen pääsopimuksesta sovelletaan vain tiettyjä määräyksiä, kunnes uusi pääsopimus on astunut voimaan.
Varkaudessa on lupa kehittää
Naisten ansiot nousevat miesten ansioita nopeammin kunta-alalla
Kuntasektorilla työskentelevien miesten ja naisten kokonaisansioiden ero oli 636 euroa viime vuoden lokakuussa. Naisten keskimääräinen kokonaisansio oli 3 084 euroa ja miesten 3 720. Ero kokonaisansioissa on siis yli 17 prosenttia miesten eduksi.
Vielä vuonna 2007 ero oli lähes 24 prosenttia.
Naisjohtaja on yhä yleisempi kunta-alalla
Vuosien 2013–2018 välillä naisten osuus kunta-alan johtaotehtävissä työskentelevistä on kasvanut kahdella prosenttiyksiköllä. Johtajia ja ylempiä virkamiehiä on kunta-alalla 7 940, joista kaksi kolmasosaa (62,3 %) on naisia. Luku on saatu Tilastokeskuksen kuntasektorin palkkatilastosta, jossa henkilöt on luokiteltu ammattiluokituksessa ryhmään johtajat.
Uusia palveluja sote-työnantajille
Päiväkodin työaikasuunnittelu on monen asian summa
Työnantajan työaikasuunnittelu lähtee toiminnan tarpeiden tunnistamisesta, lainsäädännön vaatimusten huomioon ottamisesta ja käytettävissä olevasta henkilöstöstä. Lisäksi työnantajan on hyvä pyrkiä ottamaan huomioon myös henkilöstönsä työaikatarpeet ja -toiveet. Tavoitteena on ennakointi – oikea määrä oikeita henkilöitä oikeaan aikaan – ja mahdollisimman vähän muutoksia.
Työkaluja työssä jatkamiseen
Ansiokehityksen erot pieniä
Tilastokeskuksen ansiotasoindeksi mittaa palkansaajien säännöllisen työajan keskiansioiden kehitystä. Indeksi mittaa määrältä vakioidun työpanoksen kehitystä eli se ei sisällä yli- ja lisätöiden vaikutusta.