KT:n työllisyyspolitiikan asiantuntija Patrik Tötterman: "Hallitus luottaa veronkevennyksiin"
Kehysriihi osoitti, että hallitus luottaa vahvasti sekä investointeihin että veronkevennyksiin työllisyyden hoidossa.
Työsuojeluvaaleissa tarvitaan ehdokkaita - miten heitä saisi riittävästi mukaan?
Kunta- ja hyvinvointialalla ja KT:n jäsenyrityksissä järjestetään työsuojeluvaalit syksyllä 2025. Vaaleissa henkilöstö valitsee keskuudestaan työsuojeluvaltuutetun ja tälle kaksi varavaltuutettua.
Hollolan kunnan henkilöstöpäällikkö Armi Marttila: Ikäjohtaminen huomioi jokaisen parhaat puolet
Hollolan kunnan henkilöstöpäällikkö Armi Marttila korostaa, että työhyvinvoinnin joh
Keusoten Kirsi Manssila: Urajohtaminen kannustaa jäämään
Palautteet Minun urani Keusotessa -mallista ovat Kirsi Manssilan mukaan myönteisiä. “Palveluita käyttäneet ovat saaneet varmuutta esimerkiksi osaamisen esiin nostamiseen ja markkinointiin.”
Sinun, minun vai meidän rahamme?
Keskustelemme vihdoinkin siitä, mihin meillä Suomessa on varaa. Yksimielisiä olemme siitä, että talouskasvua ei ole nähty maassamme pitkään aikaan.
Oppia ura kaikki
Me tarvitsemme oppimista koko uran ajan – tulokkaasta konkariksi.
Tekoäly helpottaa sotetyön kirjaamista ja paperityötä
Tekoälystä on hyötyä, kun se helpottaa virkavastuulla toimivien ammattilaisten työtä.
Yli 55-vuotiaat ovat suurin henkilöstöryhmämme
Kunta-alan henkilöstön keski-ikä nousi vuoteen 2016 asti.
Menn i helse -ohjelman koordinaattori Kjersti Hoddevik: "Minulla nousee edelleen karvat pystyyn, kun kerron ohjelmasta"
Vaalean naisen t-paitaan on painettu teksti: Miehet hoitoalalla.