Sote- ja maakuntauudistus voi synnyttää valitusten vyöryn
… tärkeitä käsitteitä tasopalkkamääräyksissä Sopimukset 25.2.2026 Palkkaus uudistuu SOTE-sopimuksessa: tasoja on kolmesta neljään Pointti! 25.3.2026 HR-viestinnän asiantuntija Outi Paasonen: … työaikojen hallinta auttaa työnantajaa arjessa Pointti! 25.3.2026 HR-viestinnän asiantuntija Outi Paasonen: …
Tekoäly muuttaa työtä, ihmistäkin tarvitaan
… tärkeitä käsitteitä tasopalkkamääräyksissä Sopimukset 25.2.2026 Palkkaus uudistuu SOTE-sopimuksessa: tasoja on kolmesta neljään Pointti! 25.3.2026 HR-viestinnän asiantuntija Outi Paasonen: … työaikojen hallinta auttaa työnantajaa arjessa Pointti! 25.3.2026 HR-viestinnän asiantuntija Outi Paasonen: …
Pelitaidoilla yhtenäistä johtamista Hyvinkäälle
… tärkeitä käsitteitä tasopalkkamääräyksissä Sopimukset 25.2.2026 Palkkaus uudistuu SOTE-sopimuksessa: tasoja on kolmesta neljään Pointti! 25.3.2026 HR-viestinnän asiantuntija Outi Paasonen: … työaikojen hallinta auttaa työnantajaa arjessa Pointti! 25.3.2026 HR-viestinnän asiantuntija Outi Paasonen: …
Yhteisvastuu jälleen kunniaan
… Työelämän kehittäminen 31.5.2018 Teksti: Taru Berndtson Kuva: Kaisa Sirén Yhteisvastuu … tärkeitä käsitteitä tasopalkkamääräyksissä Sopimukset 25.2.2026 Palkkaus uudistuu SOTE-sopimuksessa: tasoja on kolmesta neljään Pointti! 25.3.2026 HR-viestinnän asiantuntija Outi Paasonen: …
Rovaniemi etsii luovia ratkaisuja
… Johtaminen 19.2.2015 Teksti: Mari Keränen Kuva: Kaisa Sirén Rovaniemi etsii … suunnittelun kautta. Hän peräänkuuluttaa pitkäjänteistä 5–10 vuoden strategista suunnittelua niin rakenteissa kuin … Rovaniemen kaupungin henkilöstömäärä on kaikkiaan noin 3500. Urposen mukaan kaupungin täytyy panostaa jo olemassa …
Johtajaehdokkaat testiin
… tärkeitä käsitteitä tasopalkkamääräyksissä Sopimukset 25.2.2026 Palkkaus uudistuu SOTE-sopimuksessa: tasoja on kolmesta neljään Pointti! 25.3.2026 HR-viestinnän asiantuntija Outi Paasonen: … työaikojen hallinta auttaa työnantajaa arjessa Pointti! 25.3.2026 HR-viestinnän asiantuntija Outi Paasonen: …
Suomi ei houkuttele osaajia
… tärkeitä käsitteitä tasopalkkamääräyksissä Sopimukset 25.2.2026 Palkkaus uudistuu SOTE-sopimuksessa: tasoja on kolmesta neljään Pointti! 25.3.2026 HR-viestinnän asiantuntija Outi Paasonen: … työaikojen hallinta auttaa työnantajaa arjessa Pointti! 25.3.2026 HR-viestinnän asiantuntija Outi Paasonen: …
Yhteistyö on kaikkien etu
… tärkeitä käsitteitä tasopalkkamääräyksissä Sopimukset 25.2.2026 Palkkaus uudistuu SOTE-sopimuksessa: tasoja on kolmesta neljään Pointti! 25.3.2026 HR-viestinnän asiantuntija Outi Paasonen: … työaikojen hallinta auttaa työnantajaa arjessa Pointti! 25.3.2026 HR-viestinnän asiantuntija Outi Paasonen: …
Kuntien keksittävä roolinsa uudelleen
… tärkeitä käsitteitä tasopalkkamääräyksissä Sopimukset 25.2.2026 Palkkaus uudistuu SOTE-sopimuksessa: tasoja on kolmesta neljään Pointti! 25.3.2026 HR-viestinnän asiantuntija Outi Paasonen: … työaikojen hallinta auttaa työnantajaa arjessa Pointti! 25.3.2026 HR-viestinnän asiantuntija Outi Paasonen: …
Työsuojelun tavoitteet ylös
… yhtään työpaikkatapaturmaa moneen vuoteen, ja meitä on yli 150 henkeä. Hyvät tulokset eivät Paakkarin mukaan johdu vain … tärkeitä käsitteitä tasopalkkamääräyksissä Sopimukset 25.2.2026 Palkkaus uudistuu SOTE-sopimuksessa: tasoja on kolmesta neljään Pointti! 25.3.2026 HR-viestinnän asiantuntija Outi Paasonen: …