Intressebevakning för företagsmedlemmar
Syftet med lagändringen är att effektivera intressebevakningen och samordningen av de offentligt finansierade kommunerna och välfärdsområdena samt deras koncernsammanslutningar under samma tak.
Chefen ska synas!
Lågorna var enorma och brandgaserna brusade över huvudet. Södra Karelens välfärdsområdesdirektör Sally Leskinen försökte krypa framåt i den tunga räddningsdräkten; i den brännheta containern kunde man inte stå upp.
Rekrytering är hårt arbete
Medvetenheten om behovet av internationell rekrytering ökar, men själva rekryteringen kräver mer än bara medvetenhet. Det krävs hårt arbete, personalresurser – och pengar. Rekryteringstjänster kostar, konkurrensutsättningar kan bestridas och alla företag är inte lika skickliga.
Pensionsförhandlingar inleds
KT och arbetsmarknadens övriga centralorganisationer förhandlade också fram den förra pensionsreformen 2017. Dess mål har uppnåtts väl. Reformen har gett miljardbesparingar i de offentliga finanserna och en betydande förlängning av yrkeskarriärerna.
Kompetensen är viktigast, inte modersmålet
Av Helsingfors stads anställda talar 9,7 procent något annat språk än finska eller svenska som modersmål. I september 2023 arbetade 1 039 arbetstagare med annat språk inom Helsingfors småbarnspedagogik. Endast inom servicehelheten sjukhus, rehabilitering och omsorgstjänster arbetade det fler anställda med främmande språk.
Löneförhandlingar för AN-personalen
När AN-personalen överförs från staten till kommunerna år 2025 måste man beakta att statens lönesystem avviker från kommunernas.